Працівник працював на нашому підприємстві і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. 24 травня 2019 року трудовий договір за місцем роботи за сумісництвом розірвано (дата вказана в графі 11 таблиці 5 форми № Д4 за травень; у реквізиті 8 — «2»). При проведенні остаточного розрахунку працівнику нарахована та виплачена зарплата за відпрацьований час, проте помилково не нарахована компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 2020,00 грн. Помилку виявлено в червні 2019 року й у цьому ж місяці нараховано компенсацію. У червні 2019 року працівник продовжує працювати у нас за основним місцем роботи. Чи потрібно нараховувати ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку за місцем роботи за сумісництвом та відображати її в таблицях 1 і 6 звіту з ЄСВ?