(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98» від 05.04.2017 р. № 241)
(лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28)
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98» від 05.04.2017 р. № 241)
(лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28)
Документи та коментарi
(коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо гарантій трудових прав осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування, у зв’язку з проходженням ними військової служби» від 22.03.2017 р. № 1971-VIII)
Людмила Линник(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105» від 12.04.2017 р. № 254)
Катерина Скрипкіна(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98» від 05.04.2017 р. № 241)
(лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28)
Катерина Скрипкіна(коментар до листа ПФУ від 16.11.2016 р. № 36884/05-10)
Катерина Скрипкіна(коментар до листа Мінсоцполітики від 20.03.2017 р. № 766/0/101-17/28)
Катерина СкрипкінаОплата праці
На сторінках нашої газети ми вже неодноразово порушували тему неповного робочого часу. Ви вже знаєте, у яких випадках і як правильно встановити працівникові неповний робочий час. У цій статті ми з’ясуємо, як оплачувати роботу працівника, який працює в такому режимі, дотримуючись усіх вимог законодавства.
Катерина СкрипкінаКадрові питання
Мінсоцполітики своїм наказом від 29.03.2017 р. № 518 затвердило нову редакцію Випуску 80 «Соціальні послуги» ДКХП. Що нового принесуть ці зміни? Давайте вивчати.
Олександр НосіковПриводом для сьогоднішньої консультації стало запитання, що надійшло до редакції від нашого читача: «Наше підприємство займається зберіганням та продажем зернових культур (так званий елеватор) і в нас є виробничо-технічна лабораторія, працівники якої повинні називатись «технік-лаборант» (код КП 3211). Попередній кадровик припустився помилки і з 2013 року оформляв усіх працівників як лаборантів (відповідно, робив записи у трудовій книжці, у штатному розписі).
Посадові інструкції не розроблялися, але фактично виконувалися саме роботи за посадою «технік-лаборант» (3211). Підкажіть, як правильно виправити цю помилку, оскільки у Класифікаторі професій є і «лаборант», і «технік-лаборант».
Що робити? Будемо розбиратися.
Ігор БицьОсновна подія 2017 року у зарплатно-кадровому середовищі стало підвищення МЗП до рівня 3200,00 грн. Більшість роботодавців можуть (а деякі уже це зробили) вчинити певні кроки з оптимізації витрат, які будуть мати як позитивні, так і негативні наслідки для працівників. Які це кроки? Що можна порадити роботодавцям?
Олександр НосіковСудова практика
Нещодавно Вищий адміністративний суд України поповнив низку судових рішень у спорах про застосування п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП при звільненні керівників установ. Ідеться про рішення від 01.02.2017 р. у справі К-800/7683/161, яким суд укотре підтвердив, що важливим елементом застосування зазначеної норми є звільнення керівника за порушення, яке є одноразовим, а не триваючим чи систематичним.
Зворотний зв'язок
З 1 травня 2017 року підвищився прожитковий мінімум. Як це вплине на оплату праці працівників та оподаткування зарплати?
Катерина СкрипкінаЯк оформити Табель працівнику, який працює на умовах неповного робочого тижня в поєднанні з неповним робочим днем (у понеділок та середу години роботи з 8:00 до 17:00, у п’ятницю — з 8:00 до 12:00)?
Яна ЯрошенкоНа підприємстві згідно з колективним договором встановлена тривалість робочого часу менше за нормальну — 39 год. Графік роботи — п’ятиденка: понеділок–четвер по 8 год, п’ятниця — 7 год. Чи треба скорочувати передсвятковий день за такої меншої тривалості робочого тижня?
Олена УсенкоУ квітні 2017 року на одного працівника заповнили рядок із сумою лікарняних (1051,20 грн) за 10 к. дн. хвороби у квітні, на іншого працівника заповнили рядок із сумою лікарняних — 1800,00 грн за 9 к. дн. квітня. У травні 2017 року після закінчення граничного строку подання форми № Д4 виявили помилки: (1) першому працівнику занижена сума лікарняних на суму 598,80 грн внаслідок заниження середньоденної зарплати (в тому числі оплата перших 5 днів хвороби — 299,40 грн, допомога за рахунок ФТВП — 299,40 грн); (2) другому працівнику завищена сума лікарняних на 400,00 грн (допомога за рахунок ФТВП) через неправильне визначення кількості днів хвороби (9 замість 7 к. дн).
Зарплата першого працівника за фактично відпрацьовані дні квітня — 1579,00 грн (5 к. дн. він перебував у відпустці без збереження зарплати). Крім того, для нього була визначена додаткова база нарахування ЄСВ — 569,80 грн (ЄСВ — 125,36 грн). Зарплата другого працівника за квітень — 4421,00 грн. Зарплата першого працівника за травень — 5000,00 грн (ЄСВ — 1100,00 грн), другого працівника — 6000,00 грн (ЄСВ — 1320,00 грн).
Анжеліка РоговецьДодатковi матерiали
(лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28)
Міністерство соціальної політики України(лист ПФУ від 16.11.2016 р. № 36884/05-10)
Пенсійний фонд України(лист Мінсоцполітики від 20.03.2017 р. № 766/0/101-17/28)
Міністерство соціальної політики України(затверджений наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (витяг))
Мінпраці