Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 01.05.2017

9

Тема номера


Увага! Мінімальний розмір «українських» добових збільшено до 60 грн

(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98» від 05.04.2017 р. № 241)

(лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28)

Документи та коментарi

Виборні посадовці ОМС, що проходять військову службу: нові правила забезпечення гарантій після припинення повноважень (c. 4)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо гарантій трудових прав осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування, у зв’язку з проходженням ними військової служби» від 22.03.2017 р. № 1971-VIII)

Людмила Линник
Оновлено порядок компенсації середнього заробітку працівників-воїнів: «крихти» справедливості (c. 6)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105» від 12.04.2017 р. № 254)

Катерина Скрипкіна
Увага! Мінімальний розмір «українських» добових збільшено до 60 грн (c. 9)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98» від 05.04.2017 р. № 241)

(лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28)

Катерина Скрипкіна
Сумісництво перетворюється на основне місце роботи: заповнюємо форму № Д4 (c. 12)

(коментар до листа ПФУ від 16.11.2016 р. № 36884/05-10)

Катерина Скрипкіна
МЗП при погодинці: орієнтир на 19,34 грн! (c. 15)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 20.03.2017 р. № 766/0/101-17/28)

Катерина Скрипкіна

Оплата праці

Неповний робочий час: оплатні нюанси (c. 16)

На сторінках нашої газети ми вже неодноразово порушували тему неповного робочого часу. Ви вже знаєте, у яких випадках і як правильно встановити працівникові неповний робочий час. У цій статті ми з’ясуємо, як оплачувати роботу працівника, який працює в такому режимі, дотримуючись усіх вимог законодавства.

Катерина Скрипкіна

Кадрові питання

Оновлено «кадровий» довідник для соціальної сфери № 80: вивчаємо зміни (c. 21)

Мінсоцполітики своїм наказом від 29.03.2017 р. № 518 затвердило нову редакцію Випуску 80 «Соціальні послуги» ДКХП. Що нового принесуть ці зміни? Давайте вивчати.

Олександр Носіков
Порядок приведення найменувань посад (професій) у відповідність до Класифікатора професій (c. 27)

Приводом для сьогоднішньої консультації стало запитання, що надійшло до редакції від нашого читача: «Наше підприємство займається зберіганням та продажем зернових культур (так званий елеватор) і в нас є виробничо-технічна лабораторія, працівники якої повинні називатись «технік-лаборант» (код КП 3211). Попередній кадровик припустився помилки і з 2013 року оформляв усіх працівників як лаборантів (відповідно, робив записи у трудовій книжці, у штатному розписі).

Посадові інструкції не розроблялися, але фактично виконувалися саме роботи за посадою «технік-лаборант» (3211). Підкажіть, як правильно виправити цю помилку, оскільки у Класифікаторі професій є і «лаборант», і «технік-лаборант».

Що робити? Будемо розбиратися.

Ігор Биць
3200 гривень — ціна питання для позабюджетної сфери (c. 33)

Основна подія 2017 року у зарплатно-кадровому середовищі стало підвищення МЗП до рівня 3200,00 грн. Більшість роботодавців можуть (а деякі уже це зробили) вчинити певні кроки з оптимізації витрат, які будуть мати як позитивні, так і негативні наслідки для працівників. Які це кроки? Що можна порадити роботодавцям?

Олександр Носіков

Судова практика

Звільнення керівника за одноразове грубе порушення. А якщо суд?.. (c. 43)

Нещодавно Вищий адміністративний суд України поповнив низку судових рішень у спорах про застосування п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП при звільненні керівників установ. Ідеться про рішення від 01.02.2017 р. у справі К-800/7683/161, яким суд укотре підтвердив, що важливим елементом застосування зазначеної норми є звільнення керівника за порушення, яке є одноразовим, а не триваючим чи систематичним.

http://www. reyestr. court. gov. ua/Review/64710851
Людмила Линник

Зворотний зв'язок

З травня 2017 року ПМПО — 1684 грн: що враховувати бухгалтеру (c. 37)

З 1 травня 2017 року підвищився прожитковий мінімум. Як це вплине на оплату праці працівників та оподаткування зарплати?

Катерина Скрипкіна
Неповний робочий час: особливості заповнення табеля обліку використання робочого часу (c. 38)

Як оформити Табель працівнику, який працює на умовах неповного робочого тижня в поєднанні з неповним робочим днем (у понеділок та середу години роботи з 8:00 до 17:00, у п’ятницю — з 8:00 до 12:00)?

Яна Ярошенко
Передсвятковий день: скорочуємо роботу на 1 годину, якщо працюємо 39 годин? (c. 39)

На підприємстві згідно з колективним договором встановлена тривалість робочого часу менше за нормальну — 39 год. Графік роботи — п’ятиденка: понеділок–четвер по 8 год, п’ятниця — 7 год. Чи треба скорочувати передсвятковий день за такої меншої тривалості робочого тижня?

Олена Усенко
Помилка в сумі лікарняних: відображаємо виправлення в таблиці 6 форми № Д4 (c. 41)

У квітні 2017 року на одного працівника заповнили рядок із сумою лікарняних (1051,20 грн) за 10 к. дн. хвороби у квітні, на іншого працівника заповнили рядок із сумою лікарняних — 1800,00 грн за 9 к. дн. квітня. У травні 2017 року після закінчення граничного строку подання форми № Д4 виявили помилки: (1) першому працівнику занижена сума лікарняних на суму 598,80 грн внаслідок заниження середньоденної зарплати (в тому числі оплата перших 5 днів хвороби — 299,40 грн, допомога за рахунок ФТВП — 299,40 грн); (2) другому працівнику завищена сума лікарняних на 400,00 грн (допомога за рахунок ФТВП) через неправильне визначення кількості днів хвороби (9 замість 7 к. дн).

Зарплата першого працівника за фактично відпрацьовані дні квітня — 1579,00 грн (5 к. дн. він перебував у відпустці без збереження зарплати). Крім того, для нього була визначена додаткова база нарахування ЄСВ — 569,80 грн (ЄСВ — 125,36 грн). Зарплата другого працівника за квітень — 4421,00 грн. Зарплата першого працівника за травень — 5000,00 грн (ЄСВ — 1100,00 грн), другого працівника — 6000,00 грн (ЄСВ — 1320,00 грн).

Анжеліка Роговець

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку