У колективному договорі підприємства оплата праці певних працівників встановлена у співвідношенні до МЗП. Проте з 01.01.2017 р. сталися зміни у визначенні поняття «мінзарплата». Чи необхідно у зв’язку з цим вносити корективи до колективного договору?