(коментар до листів Мінсоцполітики від 05.06.2015 р. № 223/06/186-15, від 10.06.2015 р. № 232/06/186-15)
Тема номера
(коментар до листів Мінсоцполітики від 05.06.2015 р. № 223/06/186-15, від 10.06.2015 р. № 232/06/186-15)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.04.2016 р. № 288)
Віта Колісник(коментар до листів Мінсоцполітики від 05.06.2015 р. № 223/06/186-15, від 10.06.2015 р. № 232/06/186-15)
Катерина Скрипкіна(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.04.2016 р. № 101/18/99-16)
Катерина СкрипкінаКадрові питання
Суспільні зміни нерідко (і в цьому є певна закономірність) супроводжуються оновленням законодавчої та нормативної документації. Принаймні в Україні подібну тенденцію можна простежити на прикладі Класифікатора професій, який зазнав чергового оновлення з виходом Зміни № 4. Невелика за обсягом, проте дуже важлива Зміна № 4 набрала чинності з 1 квітня 2016 року. Ці нововведення затверджено наказом Мінекономрозвитку відповідно до ч. 5 ст. 259 ГКУ. Що цікавого отримала у зв’язку із виходом Зміни № 4 бюджетна сфера України? Розглянемо це питання більш детально.
Олександр НосіковЗвітність
Зворотний зв'язок
25 і 26 квітня працівниця була відсутня на роботі. 27 квітня вона надала довідку про те, що була на амбулаторному прийомі у лікаря (проходила обстеження). Довідка зі штампом приватного медичного кабінету завірена підписом і печаткою лікаря.
Як правильно табелювати дні відсутності працівниці в цій ситуації?
Яна КлиженкоЖиттєва оповідка
Ситуація з життя
1 травня вже настало
Й мені ось що нагадало:
У державному бюджеті
Є сюрприз для вас від Петі!
Що ж таке, — спитали ви.
Що там трапилось? Коли?
Слідкували ми уважно
за Петром нашим поважним.
Він нас завжди інформує —
Бухгалтерію рятує,
Попередить наперед,
Якщо змін іде черед.
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.