Зарплата та кадрова справа 14.12.2020

(коментар до листа Мінекономіки від 10.11.2020 р. № 4703-06/67371-09)

(коментар до листа Мінекономіки від 10.11.2020 р. № 4703-06/67371-09)

Як би не хотілося оминути цю тему, кількість запитань, що надходять до редакції, свідчить про те, що вона стала дуже актуальною. На жаль, роботодавці стикаються з втратою своїх працівників все частіше. Розберемося з формальним боком цієї непростої ситуації, яку необхідно вирішити роботодавцю.

Протягом року ми здійснювали нарахування відпускних наперед (у поточному місяці за майбутні) та нараховували перехідні лікарняні (за минулі місяці). При цьому ПДФО утримували з фактичних сум доходів, які були нараховані. Чи не є це помилкою? Чи можемо ми виправитися під час річного перерахунку, та які особливості його проведення?

Скорочуємо внутрішнього сумісника як за основною посадою, так і за посадою за сумісництвом. Виникає запитання: як виплатити суміснику вихідну допомогу? За двома посадами чи тільки за основною?

З 9 по 30 листопада працівнику (8 тарифний розряд) було встановлено простій. Відповідно до умов колективного договору простій не з вини працівника оплачується, виходячи з окладу. Чи включається період простою і нарахована сума у розрахунок відпускних?

Чоловік і дружина працюють в одного роботодавця і мають двох дітей віком до 18 років. Протягом року правом на визначення граничного розміру доходу кратно кількості дітей вигідно користуватися то чоловіку, то дружині. Чи необхідно кожного разу подавати заяву на застосування ПСП «на дітей» із зазначенням, що інший з подружжя не користується «кратним правом»?

«Коронавірусну» доплату працівникам нашого КНП на підставі постанови КМУ від 23.03.2020 р. № 2461 ми нараховуємо із запізненням на місяць. Тобто кожного разу робимо донарахування у поточному місяці за минулий місяць. Як правильно врахувати донараховану доплату у розрахунку відпускних?

(лист Мінекономіки від 28.08.2020 р. № 3511-06/52763-07)

«Коронавірусну» доплату працівникам нашого КНП на підставі постанови КМУ від 23.03.2020 р. № 2461 ми нараховуємо із запізненням на місяць. Тобто кожного разу робимо донарахування у поточному місяці за минулий місяць. Як правильно врахувати донараховану доплату у розрахунку лікарняних?

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 10.11.2020 р. № 4703-06/67371-09
​Додаток до матеріалу:

• "«I am а booker»...Чи можна посадову інструкцію скласти англійською?" // "ЗКС", 2020, № 23

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 28.08.2020 р. № 3511-06/52763-07
​Додаток до матеріалу:

• "«Ковідна» доплата нараховується із запізненням: вплив на розрахунок відпускних" // "ЗКС", 2020, № 23