Якщо нещасний випадок та/або профзахворювання визнані пов’язаним з виробництвом, то потерпілий має право на страхові виплати. Що це за виплати, хто їх виплачує та фінансує, з’ясуємо в цій статті.
Тема номера
Якщо нещасний випадок та/або профзахворювання визнані пов’язаним з виробництвом, то потерпілий має право на страхові виплати. Що це за виплати, хто їх виплачує та фінансує, з’ясуємо в цій статті.
Документи та коментарi
Державна фіскальна служба України
Роз’яснення від 23.05.2019 р.
Оплата праці
Якщо нещасний випадок та/або профзахворювання визнані пов’язаним з виробництвом, то потерпілий має право на страхові виплати. Що це за виплати, хто їх виплачує та фінансує, з’ясуємо в цій статті.
Катерина СкрипкінаКадрові питання
На жаль, трудові відносини між роботодавцем та працівниками інколи затьмарюються. Причини цього можуть бути не тільки суб’єктивні (такі зазвичай призводять до трудових спорів), а й об’єктивні — зокрема, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання. Попри законодавчі обов’язки роботодавців дбати про охорону праці, працівників дотримуватися правил охорони праці, такі неприємні речі все ж трапляються. З 1 липня цього року змінюється порядок розслідування та обліку нещасних випадків та профзахворювань. Що про це треба знати роботодавцю, читайте у цій статті.
Катерина СкрипкінаЗвітність
Нещасний випадок на виробництві або виявлення професійного захворювання у працівника — це привід заповнити та подати форму № Д7. Сподіваємося, що ця інформація залишиться для вас «довідковою» й не знадобиться на практиці. Але! Якщо все ж така подія сталася, то оперативна шпаргалка «як заповнити та подати» вже у вас в руках.
Яна ЯрошенкоДокументи напохваті
Кабінет Міністрів України
Постанова від 17 квітня 2019 р. № 337
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.