Зарплата та кадрова справа 26.03.2018

(коментар до листів Мінсоцполітики від 21.06.2017 р. № 312/0/22-17/13 і від 28.12.2017 р. № 568/0/22-17/134)

(коментар до листа Держпраці від 29.11.2017 р. № 5418/4/4.2-ЗВ-17)

(коментар до ІПК ДФСУ від 23.02.2018 р. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18)

Про право на лікарняні та декретні осіб, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ, говорили давно. Адже з сум винагороди за такими договорами ЄСВ сплачувався за ставкою 22 % та розподілявся до усіх фондів, у тому числі й до ФТВП, ще з 1 січня 2016 року. Проте заковика полягала в тому, що в Законі про соцстрахування такі особи не були вказані в числі застрахованих. І тільки в жовтні 2017 року законодавці відновили справедливість — виконавців за договорами ЦПХ включили до числа застрахованих осіб. У цій статті ми розповімо, як наразі йдуть справи з реалізацією їх права на матеріальне забезпечення з ФСС.

(лист Мінсоцполітики від 17.12.2017 р. № 571/0/86-17/218)

Із запровадженням так званих «божевільних» штрафів за порушення законодавства про працю особлива увага приділяється дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці. І не випадково — штраф у 10 МЗП за кожного працівника змусить замислитися навіть найзаможнішого роботодавця. У багатьох роботодавців небюджетної сфери виникають запитання щодо того, чи є «зрівнялівка» в оплаті праці на рівні МЗП для усіх працівників недотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці та яка відповідальність очікує на такого роботодавця. На поставлені запитання ми дамо відповідь, проаналізувавши судову практику.

Працівниці було нараховано та відображено у звіті з ЄСВ заробітну плату за весь лютий 2018 року (3800,00 грн). Однак у березні 2018 року працівниця принесла листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами за період з 27.02.2018 р. У березні їй нараховано декретні за 126 к. дн. з 27.02.2018 р. по 02.07.20.2018 р. (125,00 грн × 126 к. дн. = 15750,00 грн). Як відобразити нараховані декретні за минулий період (за 2 к. дн. лютого 2018 року у сумі 250,00 грн)? Як донарахувати суми декретних? Коли та за який період відобразити декретні у звіті? Що робити із зайво нарахованою зарплатою за 27 та 28 лютого 2018 року (380,00 грн)?

Необхідно здійснити остаточний розрахунок із працівником, що помер. Дата смерті — 05.03.2018 р., свідоцтво про смерть надане 12.03.2018 р. Окрім зарплати за фактично відпрацьовані дні, йому належить компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 2000,00 грн. Чи потрібно на таку виплату нараховувати ЄСВ та відображати її у формі № Д4?

Міністерство соціальної політики України
Лист від 21.06.2017 р. № 312/0/22-17/13
Додаток до матеріалу:

• "Правила внутрішнього трудового розпорядку мають бути у ФОП та на підприємстві незалежно від кількості працівників. Роз’яснює Мінсоцполітики"

Міністерство соціальної політики України
Лист від 28.12.2017 р. № 568/0/22-17/134
Додаток до матеріалу:

• "Щодо обов’язкового затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку" // "ЗКС", 2018, № 6

Державна служба України з питань праці
Лист від 29.11.2017 р. № 5418/4/4.2-ЗВ-17
Додаток до матеріалу:

• "Працівники-іноземці: нюанси трудових відносин" // "ЗКС", 2018, № 6

Державна фіскальна служба України
Індивідуальна податкова консультація від 23.02.2018 р. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК (витяг)
Додаток до матеріалу:

• "Підзвіт за свій рахунок — тепер, на думку ДФС, оподатковується ПДФО та військовим збором " // "ЗКС", 2018, № 6

Міністерство соціальної політики України
Лист від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18 (витяг)
Додаток до матеріалу:

• "«Фіксована» індексація працівників 1 та 2 тарифних розрядів: розрахунок від Мінсоцполітики" // "ЗКС", 2018, № 6

Міністерство соціальної політики України
Лист від 17.12.2017 р. № 571/0/86-17/218
Додаток до матеріалу:

• "Оплачуємо лікарняні та декретні особам, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ" // "ЗКС", 2018, № 6