Постановою КМУ від 31.08.2026 № 1078 суттєво змінюється порядок визначення посадових окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників (і не тільки їх). Також передбачено зміни у виплаті надбавки за престижність, встановлення підвищень посадових окладів та доплат до посадових окладів педагогічних працівників. Усі ці зміни сьогодні розберемо детальніше і почнемо з загальних моментів.
Внесено уточнювальні зміни до розмірів підвищень посадових окладів педагогічних та інших працівників закладів освіти. Розглянемо детальніше в матеріалі.
Внесено також уточнювальні зміни до розмірів доплат до посадових окладів педагогічних та інших працівників закладів освіти. Розглянемо детальніше в матеріалі.
Одночасно зі змінами в механізмі встановлення посадових окладів педагогічним працівникам змінюється і порядок визначення розміру надбавки за престижність праці. Ба більше, період виплати такої надбавки обмежено в часі. Далі розберемо детальніше.
(коментар до листів Держпраці та Мінекономіки)
(коментар до листа Мінекономіки)
Мінфін наказом від 07.05.2026 № 243 фактично підлаштував правила подання об’єднаної звітності під зміни, які запрацювали для ФОП і незалежних професіоналів з 2026 року. Зокрема, Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4, викладено у новій редакції. Про це і поговоримо.
(лист ГУ ДПС у Харківській області )
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
Лист від 18.06.2026 № 3323-04/56814-06
У квітні 2026 року індекс споживчих цін (ІСЦ), розрахований наростаючим підсумком із лютого 2026 року, перевищив поріг індексації (103 %), а саме становив 104,2 % (1,010 лютий × 1,017 березень × 1,014 квітень × 100).
Згідно з п. 11 Порядку № 1078 1підвищують грошові доходи у зв’язку з індексацією з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.
Оскільки індекс інфляції за квітень 2026 року (який вплинув на перевищення порогу індексації) опубліковано в травні 2026 року, то право на індексацію зарплати з’являється в червні 2026 року.
Тож у матеріалі нагадаємо правила її виплати.
Право на індексацію зарплати мають усі працівники, зокрема й сумісники.
Утім, індексувати зарплату сумісників треба не завжди, а за наявності певних обставин.
Нагадаємо правила.
Автоматизовані системи поіменного голосування значно підвищують швидкість, якість роботи місцевої ради, запобігають неточностям через неуважність і впливу людського фактору. Як правило, їх функціонал дозволяє проводити реєстрацію присутніх депутатів, запис на обговорення, голосування, формування підсумків у розрізі різних критеріїв (наприклад, за партіями, поіменно, загалом), створювати звіти, вивантажувати інформацію на сайт чи певний носій. Це зручно, сучасно, ефективно. Тож не дивина, що більшість рад не шкодує коштів на таке технічне рішення. Сьогодні поговоримо, як запланувати відповідні видатки і як потім відображати їх в обліку.
(коментар до ІПК ДПС України)
Працівниця принесла Чорнобильське посвідчення (категорія 3). Які дії бухгалтера? Чи оплачується їй додаткова відпустка (14 днів) за рахунок ПФУ?
(коментар до ІПК ДПСУ від 11.10.2023 № 3529/ІПК/99-00-24-03-03-05)
Секретар виконкому міської ради вчинив дисциплінарне порушення — покинув робоче місце раніше, ніж встановлено графіком роботи ради. Міський голова наполягає на притягненні посадової особи до дисциплінарної відповідальності. Хто має вирішувати це питання — рада чи голова?
(лист НАДС від 18.01.2021 № 339/13-21 (витяг))
Попри наближеність до громад, їх мешканців та суб’єктів господарювання на відповідних територіях і, здавалося б, повну обізнаність про їхнє життя і проблеми, органи місцевого самоврядування, трапляється, перевищують свої повноваження. Це, умисно чи ні, іноді спричинює суттєві негативні наслідки і шкоду, заподіяну невиваженими рішеннями. Часом така шкода призводить до судових справ, сягає мільйонів гривень і лягає на плечі місцевих бюджетів. Про одну з таких справ розповімо у цій статті.
Однією з визначальних особливостей звітності за міжнародними стандартами є широке застосування поточних оцінок активів та зобов’язань суб’єктами господарювання, що значною мірою відображає інформаційні потреби внутрішніх та зовнішніх користувачів фінансової інформації про компанію.
Водночас, на відміну від документально підтвердженої історичної собівартості, переоцінка до справедливої вартості має суб’єктивний характер і може різнитися залежно від часу проведення, обраної базової інформації для оцінки, методики оцінки, досвіду оцінювача й цілої низки інших факторів. І загалом регулюється спеціально розробленими для цієї мети керівними документами — міжнародними стандартами оцінки (International Valuation Standards).
А для цілей подання у фінансовій звітності — ще й окремим обліковим стандартом — МСФЗ 13 «Оцінка справедливої вартості», який набув чинності ще у 2013 році.
Компанії часто стикаються з утратами товарно-матеріальних цінностей на складах, під час транспортування, у місцях виробництва й торгівлі тощо.
Як для фінансового, так і для податкового обліку важливо розділяти втрати запасів у межах норм природного убутку та понаднормові втрати.
Дочірня компанія має інформацію, що керівник невдовзі отримає від материнської компанії виплату за програмою стимулювання працівників акціями у зв’язку з тим, що протягом періоду набуття права (2022–2025 роки) він перебував на своїй посаді й виконав визначені показники результативності.
Чи матиме така виплата якісь податково-облікові наслідки для дочірньої компанії?
