Як присвоюють ранги в ОМС? Здавалося б, просте запитання, відповідь на яке можна знайти в ст. 15 Закону про службу в ОМС1. Однак це питання багатогранне: як присвоюють ранг уперше, як присвоюють у разі переходу з держслужби, як і коли підвищують? Якщо вам доводилось ставити собі хоч одне з цих запитань, то ця стаття — для вас: тут знайдете всі відповіді. Тож далі — про все детальніше.
Вихователь працює в дитячому садку на 0,5 ставки. У червні 2026 року працівниця цілий місяць мала заміну на 0,5 ставки за вихователя, який був у відпустці (у наказі зазначено «донавантажити на 0,5 ставки», змін до тарифікації не вносили, години заміни оплачуємо на умовах погодинної оплати). Як правильно визначити розмір доплати за несприятливі умови праці?
Чи можна науково-педагогічному працівнику одночасно виплачувати надбавку за результатами державної атестації та надбавку за складність і напруженість у роботі (установлена в максимальному розмірі — 50 %)?
У нас працює зовнішній сумісник. Які правила надання йому щорічної основної відпустки? Чи обов’язково надавати одночасно з відпусткою за основним місцем роботи?
(коментар до постанови КМУ)
(коментар до листа МОН)
Працівницю направили на курси з 08.06.2026 по 19.06.2026. Добові виплатили наперед — 03.06.2026. З 15.06.2026 працівниця потрапила до лікарні по швидкій, без свідомості, наразі перебуває в реанімації. Чи потрібно утримувати кошти, видані на відрядження з 15.06.2026 по 19.06.2026? Як правильно відобразити зазначений випадок в Табелі обліку використання робочого часу? Чи потрібно робити перерахунки із заробітної плати за цей період (з 15.06.2026 по 19.06.2026), а саме: середній заробіток за курси на «−», а лікарняні на «+»?
У жовтні 2023 року звільнили працівника, при цьому не виплатили вихідну допомогу. Згідно з рішенням суду від 31.03.2026 зобов’язали її виплатити.
Отже, такі запитання:
- Яку ставку військового збору необхідно застосовувати до нарахованої вихідної допомоги?
- Яку ставку військового збору необхідно застосовувати до нарахованої компенсації за порушення строків виплати зарплати працівнику, звільненому в жовтні 2023 року, якщо нарахування та сплата відбудуться за рішенням суду у квітні 2026 року?
Підприємство минулого року сформувало резерв сумнівних боргів на суму простроченої дебіторської заборгованості за поставлені, але не оплачені товари.
Заходи примусового стягнення заборгованості не принесли результатів: у січні поточного року підприємство отримало від державного судового виконавця інформацію, що у боржника немає майна, на яке можна було б накласти арешт.
Утім, у травні до Єдиного державного реєстру було внесено запис про визнання боржника банкрутом.
Чи може підприємство та у якому саме звітному періоді визнати заборгованість безнадійною та списати її? Які податкові наслідки з податку на прибуток та ПДВ слід враховувати?
(коментар до листа Держаудитслужби)
(коментар до листа ДПСУ)
(коментар до листа МФУ)
Ненормований робочий день — це особливий режим роботи, за який працівнику може бути надано щорічну додаткову відпустку. У статті розберемо, кому належить додаткова відпустка за ненормований робочий день і як правильно її надати.
(лист Мінекономіки)
У квітні 2026 року індекс споживчих цін (ІСЦ), розрахований наростаючим підсумком із лютого 2026 року, перевищив поріг індексації (103 %), а саме становив 104,2 % (1,010 лютий × 1,017 березень × 1,014 квітень × 100). Згідно з п. 11 Порядку № 1078 підвищують грошові доходи у зв’язку з індексацією з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Оскільки індекс інфляції за квітень 2026 року (який вплинув на перевищення порогу індексації) опубліковано в травні 2026 року, то право на індексацію зарплати з’являється в червні 2026 року. Тож у матеріалі нагадаємо правила її виплати.
Право на індексацію зарплати мають усі працівники, зокрема й сумісники. Утім, індексувати зарплату сумісників треба не завжди, а за наявності певних обставин. Нагадаємо правила.
Чи можна працівнику надати відпустку без збереження зарплати у зв’язку із сімейними обставинами за згодою сторін на 1 день 26.06.2026 та на 1 день 29.06.2026? Чи надавати відпустку з 26.06.2026 по 29.06.2026, оскільки працівник перебуватиме за кордоном?
(лист Мінекономіки)
Працівнику надано щорічну основну відпустку. Напередодні відпустки йому виплачено відпускні й обов’язкову матеріальну допомогу на оздоровлення. Однак за день до початку відпустки працівник захворів. Унаслідок цього дні відпустки, які збіглися з хворобою, перенесено. Чи повертати матеріальну допомогу, адже щорічну відпустку не використано?
(коментар до ІПК ДПСУ від 11.10.2023 № 3529/ІПК/99-00-24-03-03-05)
Секретар виконкому міської ради вчинив дисциплінарне порушення — покинув робоче місце раніше, ніж встановлено графіком роботи ради. Міський голова наполягає на притягненні посадової особи до дисциплінарної відповідальності. Хто має вирішувати це питання — рада чи голова?
(лист НАДС від 18.01.2021 № 339/13-21 (витяг))
Попри наближеність до громад, їх мешканців та суб’єктів господарювання на відповідних територіях і, здавалося б, повну обізнаність про їхнє життя і проблеми, органи місцевого самоврядування, трапляється, перевищують свої повноваження. Це, умисно чи ні, іноді спричинює суттєві негативні наслідки і шкоду, заподіяну невиваженими рішеннями. Часом така шкода призводить до судових справ, сягає мільйонів гривень і лягає на плечі місцевих бюджетів. Про одну з таких справ розповімо у цій статті.
Однією з визначальних особливостей звітності за міжнародними стандартами є широке застосування поточних оцінок активів та зобов’язань суб’єктами господарювання, що значною мірою відображає інформаційні потреби внутрішніх та зовнішніх користувачів фінансової інформації про компанію.
Водночас, на відміну від документально підтвердженої історичної собівартості, переоцінка до справедливої вартості має суб’єктивний характер і може різнитися залежно від часу проведення, обраної базової інформації для оцінки, методики оцінки, досвіду оцінювача й цілої низки інших факторів. І загалом регулюється спеціально розробленими для цієї мети керівними документами — міжнародними стандартами оцінки (International Valuation Standards).
А для цілей подання у фінансовій звітності — ще й окремим обліковим стандартом — МСФЗ 13 «Оцінка справедливої вартості», який набув чинності ще у 2013 році.
Компанії часто стикаються з утратами товарно-матеріальних цінностей на складах, під час транспортування, у місцях виробництва й торгівлі тощо.
Як для фінансового, так і для податкового обліку важливо розділяти втрати запасів у межах норм природного убутку та понаднормові втрати.
