Тема номера
У квітні-травні 2024 року будуть звільнені з військової служби в запас особи, призвані на строкову військову службу ще до початку війни. Тож саме час згадати, яких гарантій потрібно дотримуватися роботодавцю стосовно таких працівників та як правильно знову ввести їх у трудове життя.
Документи та коментарi
(коментар до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 30.05.2023 № 3127-IX)
Олена Залісна(коментар до постанови ПФУ)
Олена ЗаліснаКадрові питання
У квітні-травні 2024 року будуть звільнені з військової служби в запас особи, призвані на строкову військову службу ще до початку війни. Тож саме час згадати, яких гарантій потрібно дотримуватися роботодавцю стосовно таких працівників та як правильно знову ввести їх у трудове життя.
Олег ЮхненкоЗворотний зв'язок
Працівниця (основне місце роботи, не має інвалідності; не укладено трудовий договір з нефіксованим робочим часом), яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років (дата закінчення 17.06.2024), написала заяву на звільнення за угодою сторін 30.04.2024. Чи є це правомірним та як це оформити документально: спочатку наказ на достроковий вихід з відпустки, а потім — наказ на звільнення? Як заповнити Д1 та Д5 до Податкового розрахунку?
Вікторія ЗмієнкоДовідник бухгалтера та кадровика
З 01.01.2024 відновлено дію Закону про індексацію1. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024 (с. 7) та № 5/2024 (с. 30) ми роз’яснили, що це означає. Сьогодні визначимо, чи виникло право на індексацію у травні 2024 року.
Додатковi матерiали
Правління Пенсійного фонду України
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
