З 2013 року багатьом роботодавцям потрібно враховувати 5 % квоту для працевлаштування незахищених громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Контролювати виконання цього обов’язку повинні уповноважені на це держоргани, але, як показує практика, іноді з цього приводу до суду звертаються й самі громадяни. Про те, як суди реагують на подібні вимоги, ви дізнаєтеся з цього матеріалу.