Наша працівниця прийшла звільнятися. Причина — нема з ким залишити дитину (8 років) на період літніх канікул. Вирішили не прощатися, а перевести її на віддалену роботу. Але оскільки раніше у нас такого трудового досвіду не було, сумніваємося, що все зробили правильно.

(лист Мінсоцполітики від 25.11.2015 р. № 692/13/133-15)