Сторож працює за підсумованим обліком робочого часу на 1 ставку. Є ще вакантна посада сторожа 0,5 ставки.

1. Чи можна цього ж сторожа перевести на 1,5 ставки (збільшити навантаження)?

2. Що з оплатою праці — чи не «з’їсть» доплата до мінімальної зарплати нарахований оклад на 0,5 ставки (на ставку отримує 3483 грн ставка + 4517 грн доплата до МЗП + нічні)?

3. Чи можна на однакові посади приймати за сумісництвом?