Журнали

Зарплата та кадрова справа 12 травня, 2025
9
Ч
Чи потрібно надавати відпустку без збереження зарплати або оплачувану відпустку у день оцінювання повсякденного функціонування особи з метою встановлення інвалідності?

Працівник проходить оцінювання повсякденного функціонування особи з метою встановлення інвалідності. Як оплачувати такий день, якщо працівник не відкривав листок непрацездатності, проте оцінювання проведено у робочий день? Чи слід надавати в такий день відпустку без збереження зарплати або оплачувану відпустку?

-A
A+

№ 9, 2025  (с. 29)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку