Версія для друку

ПРИМІТКА РЕДАКЦІЇ. Уточнимо. НРД — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу (п. 1 Рекомендацій № 73). Часи, що відпрацьовано понад робочий час, не вважають надурочною роботу та додатково не оплачують. НРД не встановлюють сумісникам та працівникам з підсумованим обліком робочого часу. При цьому сумісництво — виконання працівником, окрім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на у цього або іншого роботодавця за наймом (п. 1 Положення № 434). Зауважимо, що цілком допустимо комбінувати посаду водія за основним місцем роботи та посаду прибиральника за сумісництвом.

Отже, не можна розміщати обидві роботи впритул. Якщо з 8:00 до 17:00 працівник працює на посаді водія, а з 17:00 до 21:00 — прибиральника, то фактично в нього немає можливості періодично виконувати роботу понад встановлений графіком робочий час. Інакше кажучи, якщо неправильно «зістикувати» час роботи на двох посадах, то працівник може «поплатитися» доплатою за НРД та відпусткою. Як же бути?

ПРИМІТКА РЕДАКЦІЇ. Вірно: якщо працівник після закінчення роботи за основною посадою одразу приступає до виконання роботи за сумісництвом у одного роботодавця, то йому не можна встановити НРД, оскільки в нього немає можливості періодично виконувати роботу понад встановлену тривалість робочого часу за основною посадою (лист Мінпраці від 26.08.2010 р. № 265/13/116-10).

Але вихід є. Нагадуємо, що «0,5 ставки» не завжди означає роботу 5 днів на тиждень по 4 год на день. Щоб «вийти» на певну суму заробітку за посадою прибиральника, визначаємо тривалість робочого тижня, який буде кратний отримуваній оплаті (якщо на 1 ставку  40 год на тиждень, то на 0,5 ставки  20 год на тиждень). При цьому розподіл 20 год за днями тижня може бути різним. Наприклад, таким чином:

Розподіл робочого часу:	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	РАЗОМ за тиждень
Довільний розподіл між 6 робочими днями	3 год	3 год	3 год	3 год	3 год	5 год	20 год
	(06:00 − 07:00) + (19:00 − 21:00) прим. 1					10:00 − 15:00	Х
Примітка 1 Зауважте, що за такого графіка залишається «запас» часу для НРД за основною посадою (вранці з 7:00 до 8:00 та ввечері з 17:00 до 19:00).

Майте на увазі: якщо нормальна тривалість робочого часу у вас інша (наприклад, 36 год, а не 40 год), то «виходити» на півставки треба виходячи з такої тривалості робочого часу (детальніше читайте в «ЗКС», № 5/2017, с. 19).

Отже, при правильній організації робочого часу водія з НРД можна прийняти за сумісництвом прибиральником. Не забудьте подати Повідомлення про прийняття такого працівника (для внутрішнього сумісництва його також подають) і дотримуватися умов про доплату до рівня МЗП окремо за кожною посадою (наприклад, див. «ЗКС», № 2/2017, с. 21).

Любов Яківна,
передплатниця газети «Зарплата та кадрова справа»