Зарплата и кадровое дело 24.12.2018

(комментарий к письмам Гоструда от 09.11.2018 г. № 8914/1/4.1-ДП-18 и Минсоцполитики от 09.11.2018 г. № 21841/0/2-18/28)

(комментарий к письму Минкультуры от 08.10.2018 г. № 1780/15-3/10-18)

В декабре 2018 года тех, кто работает на стандартной 5-дневке, ждут «продленные выходные». Причем дважды! Все это благодаря переносу рабочих дней, предусмотренному трудовым законодательством. Краткая шпаргалка для работодателя уже готова.

Заключать трудовой договор можно как в устной, так и в письменной форме. Как правило, на предприятиях, в учреждениях (кроме ФЛП) трудовой договор заключается в устной форме и оформляется приказом о приеме работника на работу. Также подается Уведомление в органы ГФС.

Однако в последнее время Гоструда стала очень активно инспектировать неоформленные трудовые отношения. Не секрет, что штрафы за данное нарушение немалые — 30 МЗП за каждого работника. Поэтому работодателей (юридических лиц) очень волнует вопрос: достаточно ли оформить трудовые отношения приказом о приеме на работу и подачей Уведомления в ГФС или необходимо составлять письменный трудовой договор с каждым работником?

У сотрудницы истекает срок отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. Медицинское заключение о необходимости отпуска для ухода за ребенком до 6 лет еще не получено. Однако ребенок требует ухода и после достижения им 3 лет. Возможно ли предоставить работнице отпуск для ухода за ребенком до 3 лет большей продолжительности? Какие правовые основания такого вида отпуска? Как документально оформить предоставление данного отпуска?

Как правильно выбрать в Классификаторе профессий названия должностей специалистов по продаже? Можно ли работников без подчиненных, которые занимаются продажей произведенной продукции, назвать «Менеджер із збуту»? Если на предприятии создается отдел продаж, то у него должен быть руководитель — как его назвать?

В КП есть «касир (на підприємстві, в установі, організації)» с кодом 4211. Как правильно записать название должности в кадровых документах? Обязательно ли выбирать из скобок, где работает, или, может, можно сказать просто «кассир»?

Какие должности в КП подобрать для таких должностей, как «копирайтер», «веб-дизайнер», «контент-менеджер», «НR»?

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 09.11.2018 г. № 21841/0/2-18/28
Приложение к материалу:

• "Минсоцполитики и Гоструда: невыплата доплаты за работу в вечернее время не является нарушением мингарантий" // "ЗКД", 2018, № 24

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 09.11.2018 г. № 8914/1/4.1-ДП-18
Приложение к материалу:

• "Минсоцполитики и Гоструда: невыплата доплаты за работу в вечернее время не является нарушением мингарантий" // "ЗКД", 2018, № 24

Министерство культуры Украины
Письмо от 08.10.2018 г. № 1780/15-3/10-18
Приложение к материалу:

• "Преподаватель + концертмейстер: какая запись в трудовой? Ответ Минкультуры в стиле «ясно-понятно»" // "ЗКД", 2018, № 24