Тема номера
По стране разнеслась хорошая новость: грядет очередная волна демобилизации. Это значит, что воины-защитники будут возвращаться на свои прежние рабочие места. В теории все понятно: за весь период службы сохраняй за мобилизованным средний заработок и место работы (должность), а после демобилизации — прими с распростертыми объятиями. Но! На практике этот процесс не так уж прост. Пройдем его вместе.
Документы и комментарии
(комментарий к письму Минсоцполитики от 06.03.2015 г. № 141/18/99-15)
Вероника ЧернышоваКадровые вопросы
По стране разнеслась хорошая новость: грядет очередная волна демобилизации. Это значит, что воины-защитники будут возвращаться на свои прежние рабочие места. В теории все понятно: за весь период службы сохраняй за мобилизованным средний заработок и место работы (должность), а после демобилизации — прими с распростертыми объятиями. Но! На практике этот процесс не так уж прост. Пройдем его вместе.
Яна КлыженкоМастер-кадр
С марта работаю менеджером по персоналу на новом предприятии. В начале апреля ко мне обратилась главный бухгалтер с напоминанием, что с 1 мая будут повышены оклады отдельным работникам, а значит, нужно обновить штатное расписание. Выяснилось, что зарплату добавят тем, кому она установлена на уровне минимальной. Меня такой подход смутил: зачем же каждый раз менять штатное расписание, если можно в начале года единовременно поднять зарплату? Засомневалась: может, я раньше делала неправильно. Стала искать правду.
