(коментар до листа ПФУ)
Зарплата та кадрова справа 10.11.2025
№
21
Тема номера
Оплата труда
Осінь. Похолодало. Отже, потрібно обігрівати приміщення. Тож попри четвертий рік війни та обстріли ворогом енергетичних об’єктів опалювальний сезон починається. А разом з цим є й потреба оформити працівників на такий період. Здебільшого йдеться саме про тимчасовий характер відносин. А чи можна опалювачів оформити за договором цивільно-правового характеру? Про ці нюанси і поговоримо у статті.
Обратная связь
Відповідно до п. 7 розд. VІІІ Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650, працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані не рідше ніж 1 раз за атестаційний період проходити заходи безперервного професійного розвитку. Підкажіть:
1) ці заходи потрібно пройти до моменту атестації, тобто до моменту, коли закінчиться військовий стан і її буде відновлено?
2) на сьогодні платформа «Дія.Освіта» пропонує інформаційні курси для медичних працівників за темами «Ґендерна рівність та соціальна інклюзія в комунікаціях», «Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія», «Цифрові навички для медиків». Чи можуть вони бути зараховані?
(лист МОЗ)
Чи існують нормативно-правові акти, які встановлюють режим роботи (тривалість робочого дня, графік прийому пацієнтів, вимоги до перерв тощо) для фізіотерапевтичних кабінетів, зокрема кабінетів електролікування та світлолікування?
(лист МОЗ)
Заполняем документы
У цьому матеріалі розглянемо нюанси документального оформлення прийняття на роботу опалювача на період опалювального сезону.
Дополнительные материалы
Державна служба України з питань праці
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Міністерство охорони здоров’я України
Додаток до матеріалу:
Міністерство охорони здоров’я України
Додаток до матеріалу:
