Зарплата и кадровое дело 26.03.2018

(комментарий к письмам Минсоцполитики от 21.06.2017 г. № 312/0/22-17/13 и от 28.12.2017 г. № 568/0/22-17/134)

(комментарий к письму Гоструда от 29.11.2017 г. № 5418/4/4.2-ЗВ-17)

(комментарий к ИНК ГФСУ от 23.02.2018 г. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18)

О праве на больничные и декретные лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по договорам ГПХ, говорили давно. Ведь с сумм вознаграждения по таким договорам ЕСВ уплачивался по ставке 22 % и распределялся во все фонды, в том числе и в ФВПТ, еще с 1 января 2016 года. Но загвоздка заключалась в том, что в Законе о соцстраховании такие лица не были указаны в числе застрахованных. И только в октябре 2017 года законодатели восстановили справедливость — исполнителей по договорам ГПХ включили в число застрахованных лиц. В этой статье мы расскажем, как на сегодняшний день обстоят дела с реализацией их права на материальное обеспечение из ФСС.

(письмо Минсоцполитики от 17.12.2017 г. № 571/0/86-17/218)

С введением так называемых «сумасшедших» штрафов за нарушение законодательства о труде особое внимание уделяется соблюдению минимальных гарантий в оплате труда. И не случайно — штраф в 10 МЗП за каждого работника заставит задуматься даже самого богатого работодателя. У многих работодателей небюджетной сферы возникают вопросы по поводу того, является ли «уравниловка» в оплате труда на уровне МЗП для всех работников, несоблюдением минимальных гарантий в оплате труда и какая ответственность ждет такого работодателя. На поставленные вопросы мы ответим, проанализировав судебную практику.

Работнице была начислена и отражена в отчете по ЕСВ заработная плата за весь февраль 2018 года (3800,00 грн). Однако в марте 2018 года работница принесла листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 27.02.2018 г. В марте ей начислены декретные за 126 к. дн. с 27.02.2018 г. по 02.07.20.2018 г. (125,00 грн × 126 к. дн. = 15750,00 грн). Как отразить начисленные декретные за прошлый период (за 2 к. дн. февраля 2018 года в сумме 250,00 грн)? Как доначислить суммы декретных? Когда и за какой период отразить декретные в отчете? Что делать с излишне начисленной зарплатой за 27 и 28 февраля 2018 года (380,00 грн)?

Необходимо провести окончательный расчет с умершим работником. Дата смерти — 05.03.2018 г., свидетельство о смерти предоставлено 12.03.2018 г. Кроме зарплаты за фактически отработанные дни, ему положена компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска в размере 2000,00 грн. Нужно ли на такую выплату начислять ЕСВ и отражать ее в форме № Д4?

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 21.06.2017 г. № 312/0/22-17/13
Приложение к материалу:

• "Правила внутреннего трудового распорядка должны быть у ФЛП и на предприятии независимо от количества работников. Разъясняет Минсоцполитики" // "ЗКД", 2018, № 6

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 28.12.2017 г. № 568/0/22-17/134
Приложение к материалу:

• "Об обязательном утверждении правил внутреннего трудового распорядка" // "ЗКД", 2018, № 6

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 29.11.2017 г. № 5418/4/4.2-ЗВ-17
Приложение к материалу:

• "Работники-иностранцы: тонкости трудовых отношений" // "ЗКД", 2018, № 6

Государственная фискальная служба Украины
Индивидуальная налоговая консультация от 23.02.2018 г. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК (извлечение)
Приложение к материалу:

• "Подотчет за свой счет — теперь, по мнению ГФС, облагается НДФЛ и военным сбором" // "ЗКД", 2018, № 6

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18 (извлечение)
Приложение к материалу:

• "«Фиксированная» индексация работников 1 и 2 тарифных разрядов: расчет от Минсоцполитики" // "ЗКД", 2018, № 6

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 17.12.2017 г. № 571/0/86-17/218
Приложение к материалу:

• "Оплачиваем больничные и декретные лицам, выполняющим работы (предоставляющим услуги) по договорам ГПХ" // "ЗКД", 2018, № 6