Проблематика применения работодателем профессий кадрового делопроизводства не нова. Однако значительный круг представителей бизнеса хотя и не спорят между собой, но имеют собственную позицию по применению так называемых кадровиков, эйчаров, рекрутеров, хедхантеров и др. Поэтому считаем целесообразным еще раз подчеркнуть определенные подходы к использованию тех или иных профессиональных названий работ сферы кадрового делопроизводства.