Працівницю прийнято за основним місцем роботи з 15.07.2024, а з 05.08.2024 по 14.08.2024 їй відкрито електронний листок непрацездатності (ЕЛН) у зв’язку з потребою догляду за хворою дитиною. Страховий стаж працівниці за останні 12 місяців становить більше 6 місяців. Наприкінці серпня 2024 року працівниці буде нарахована виробнича премія за результати роботи в серпні. Премія виплачується пропорційно робочим дням і нараховується наприкінці місяця. Чи включати виробничу премію до розрахунку лікарняних?





