Тема номера
У цій статті розберемо, як відображати придбання послуг за різними джерелами фінансування у звіті про доходи та витрати 1-НС, а також у межах прикладу детально проаналізуємо нормативну базу в питанні організації порядку прибудинкових територій і територій комунальних некомерційних підприємств.
Документи та коментарi
(ІПК ДПС від 12.09.2025 № 4939/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК)
Державна податкова служба УкраїниСтаттi
У цій статті розберемо, як відображати придбання послуг за різними джерелами фінансування у звіті про доходи та витрати 1-НС, а також у межах прикладу детально проаналізуємо нормативну базу в питанні організації порядку прибудинкових територій і територій комунальних некомерційних підприємств.
Олексій СобольЗворотний зв'язок
Працівниця має старшу дитину з інвалідністю 2006 року народження. У червні 2009 року жінка повернулася на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Другу дитину вона народила 14.04.2018. Після народження другої дитини до кінця 2018 року особа на роботу не вийшла, бо перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Працівниця повернулася на роботу 23.11.2020. З 15.08.2022 по 18.12.2022 перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Третю дитину вона народила 14.09.2022. Після народження третьої дитини до кінця 2022 року жінка на роботу не вийшла, бо перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відпустка для догляду за дитиною тривала по 14.09.2025. А з 15.09.2025 аж до дати звільнення — 02.10.2025 — працівниця перебуває у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом. За які роки працівниця заробила додаткову соціальну відпустку «на дітей»?
Наталія СабадашПрацівниця доглядала дитину до досягнення нею трирічного віку з 12.06.2013 по 31.12.2015. І в той період вона не працювала. Чи впливає факт відсутності робочого місця на страховий стаж особи? Чи зараховується в такому разі до страхового стажу період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
(листи ПФУ, Мінсоцполітики)
У закладі проходить скорочення — має залишитися посада, але на неї претендують дві особи, які мають однаковий стаж роботи. Якими критеріями необхідно керуватись, ухвалюючи рішення, кого лишити на роботі, а кого скоротити?
Людмила БаллаДодатковi матерiали
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
