У работницы двое детей в возрасте до 15 лет. Продолжительность ежегодного основного отпуска — 24 к. дн.
Можно ли ей предоставить 14 к. дн. ежегодного основного отпуска и 10 к. дн. отпуска «на детей» днями отдыха, а остаток ежегодного основного отпуска заменить денежной компенсацией?





