Практика МСФЗ
23 сентября,
2019
№
9
Р
Річне преміювання: забезпечення чи умовні зобов’язання?
У липневому номері вашого журналу було вказано про необхідність нараховувати забезпечення під щорічну преміальну «тринадцяту зарплату».
Чи можна обійтись без щомісячних нарахувань та нараховувати «тринадцяту зарплату», що підлягає виплаті в січні, повною сумою в кінці грудня?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
9,
2019 (с.
45)
