ТЕМА: Відрядження по Україні
(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо платіжних послуг» від 12.01.2023 р. № 2888-IX)
Тема номера
ТЕМА: Відрядження по Україні
(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо платіжних послуг» від 12.01.2023 р. № 2888-IX)
Документы и комментарии
ТЕМА: Відрядження по Україні
(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо платіжних послуг» від 12.01.2023 р. № 2888-IX)
Статьи
ТЕМА: Відрядження по Україні
Часто чуємо від передплатників питання такого характеру: чи є поїздка працівника (іншої особи) службовим відрядженням? Для розуміння давайте окреслимо загальні ознаки службового відрядження та розглянемо на прикладах конкретні ситуації.
ТЕМА: Відрядження по Україні
Як оплачувати дні перебування в службовому відрядженні, розглянемо в статті.
ТЕМА: Відрядження по Україні
Окремим видом витрат у службовому відрядженні, що не потребують документального підтвердження, є добові. Їх ціллю є покриття витрат на харчування та фінансування інших власних потреб працівника, понесених у зв’язку з таким відрядженням. Про них і поговоримо.
ТЕМА: Відрядження по Україні
Період відрядження не завжди охоплює тільки робочі дні. Працівника можуть відправити у відрядження у вихідний день (він може повернутися в такий день). Або ж вихідні припадають на період відрядження, і тут має значення, чи спеціально працівника направлено у відрядження для роботи у вихідний день. Всі ці нюанси розглянемо в статті.
(лист Мінсоцполітики від 19.06.2008 р. № 154/13/116-08)
Обратная связь
ТЕМА: Відрядження по Україні
Працівник направляється у відрядження. Згідно з квитками відправлення поїзда до Києва відбувається в п’ятницю о 19:00, а повернення — у вівторок о 08:00. Чи повинен працівник виходити на роботу в п’ятницю та вівторок?
(лист МФУ від 13.11.2019 р. № 08030-16-10/29061)
ТЕМА: Відрядження по Україні
Особа працює в установі:
За основним місцем роботи працівник направляється у відрядження з 27 по 30 березня 2023 року (4 р. дн.), але він має змогу щоденно повертатися до місця постійного проживання (поїзд прибуває о 15:00).
1. Чи відшкодовуються кошти на щоденний проїзд працівника до місця відрядження та повернення назад?
2. Чи має працівник виходити на роботу за внутрішнім сумісництвом щодня в дні відрядження за основним місцем роботи, зважаючи на те, що поїзд прибуває о 15:00, тобто до початку роботи за сумісництвом?
(лист МФУ від 05.03.2007 р. № 31-18030-07-29/4504)
ТЕМА: Відрядження по Україні
Працівник 20.03.2023 р. направляється в службове відрядження. Необхідно розрахувати середньоденну зарплату (розрахунковий період: січень–лютий 2023 року), щоб потім її порівняти з денною зарплатою. У грудні 2022 року (в останньому місяці ІV кварталу) працівнику була нарахована квартальна премія за ІV квартал 2022 року. При цьому в листопаді 2022 року (один із місяців кварталу, за який нарахована премія) працівник 1 р. дн. був у відрядженні, оплаченому за середнім заробітком. Чи вважати день відрядження, оплачений за середньою зарплатою, відпрацьованим робочим днем для цілей розподілу премії?
Дополнительные материалы
Міністерство праці та соціальної політики України
Лист від 19.06.2008 р. № 154/13/116-08
Додаток до матеріалу:
Міністерство фінансів України
Лист від 13.11.2019 р. № 08030-16-10/29061 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Міністерство фінансів України
Лист від 05.03.2007 р. № 31-18030-07-29/4504 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.