Версия для печати
В нашей централизованной бухгалтерии при отделе культуры работает бухгалтер, которому присвоена II квалификационная категория (8 тарифный разряд). После окончания бухгалтером финансового колледжа и получения диплома младшего специалиста ему присвоена II категория и соответственно установлен 9 тарифный разряд. Во время проверки контролеры нам указали, что мы не имели права повышать бухгалтеру категорию и устанавливать 9 тарифный разряд, так как для этого у работника должно быть образование специалиста. Правы ли проверяющие?
Наименования должностей (профессий) работников определяются в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010 «Классификатор профессий»,утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327 (далее —Классификатор профессий).
Этим документом предусмотрено два профессиональных названия работ бухгалтера, принадлежащих к различным профессиональным группам, а именно:
- «Бухгалтер (с дипломом специалиста)» (код 2411.2, группа «Аудиторы и квалифицированные бухгалтеры» раздела «Профессионалы»);
- «Бухгалтер» (код 3433, группа «Бухгалтеры и кассиры-эксперты» раздела «Специалисты»).
Подчеркнем: это два разных названия профессий, относящихся к разным классификационным разделам Классификатора профессий, в которых определены различные требования высшего образования по образовательно-
Так, для профессии раздела:
- «Профессионалы» определены требования полного высшего образования по образовательно-
квалификационному уровню магистра, специалиста и четырехуровневое квалификационное категорирование; - «Специалисты» — требования базового или неполного высшего образования образовательно-
квалификационного уровня бакалавра, младшего специалиста и трехуровневое квалификационное категорирование.
Квалификационные характеристики указанных профессиональных названий работ содержатся в разд. 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336). Далее в табл. 1 мы привели квалификационные требования для этих профессий.
Таблица 1. Квалификационные требования
для профессий «Бухгалтер (с дипломом специалиста)» и «Бухгалтер»
|
Категория по должности |
Требования к образованию |
Требования к стажу работы |
|
«Бухгалтер (с дипломом специалиста)» (п. 2 разд. «Профессионалы» Справочника № 336) |
||
|
Ведущий бухгалтер |
полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) |
по профессии бухгалтера I категории — не менее 2 лет |
|
Бухгалтер I категории |
для магистра — без требований к стажу работы; для специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 2 лет |
|
|
Бухгалтер II категории |
полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) |
по профессии бухгалтера — не менее 1 года |
|
Бухгалтер |
без предъявления требований к стажу работы |
|
|
«Бухгалтер» (п. 7 разд. «Специалисты» Справочника № 336) |
||
|
Бухгалтер I категории |
базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) |
по профессии бухгалтера II категории — не менее 1 года |
|
Бухгалтер II категории. |
по профессии бухгалтера — не менее 1 года |
|
|
Бухгалтер |
для бакалавра — без требований к стажу работы; для младшего специалиста — стаж работы в должности технического служащего в отраслях финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета — не менее 1 года |
|
Учитывая указанное, должности «Бухгалтер (с дипломом специалиста) I категории» и «Бухгалтер I категории» являются разными должностями.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКЦИИ
К вышесказанному добавим. Должностные оклады (тарифные ставки) бухгалтеров сферы культуры определяют по таблице 2 приложения 3 к приказу Минкультуры «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» от 18.10.2005 г. № 745, с учетом установленной квалификационной категории.
Отметим, что этим документом предусмотрен единый подход установления тарифных разрядов как для бухгалтера (с дипломом специалиста), так и для бухгалтера (см. табл. 2).
Таблица 2. Тарифные разряды для бухгалтеров сферы культуры
Квалификационная категория для бухгалтера (с дипломом специалиста) и для бухгалтера
Тарифный разряд
I категория
8–9
II категория
7–8
III категория
7
без категории
6
Итак, для установления I категории по должности:
- бухгалтера (с дипломом специалиста) работник должен иметь полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера второй категории — не менее 2 лет;
- бухгалтера — базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист), стаж работы по профессии бухгалтера второй категории — не менее 1 года.
Если в вашем случае эти условия были выполнены, то претензии проверяющих безосновательны.
Добавим: лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно выполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть, как исключение, оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии, если иное не предусмотрено актами, имеющими высшую юридическую силу (п. 11 Общих положений Справочника № 336).
