Закон № 440: не лише митні зміни та адмінреформа

06.03.2020

Тема: Загальні питання оподаткування, інші податки Інші питання

13.02.2020 р. набув чинності Закон України від 14.01.2020 р. № 440-IX, яким внесено зміни до низки законодавчих актів України. Хоча в назві закону і фігурують зміни до Митного кодексу та інших законодавчих актів, пов’язані з проведенням адмінреформи, проте зміни стосуються не лише цієї сфери. Що саме змінилося в розрізі зарплатно-кадрової діяльності?

Закон про ЄСВ Зокрема, в Законі про ЄСВ:

термін «органи доходів і зборів» змінено на термін «податкові органи»;
внесено уточнюючі зміни щодо взяття на облік платників ЄСВ (ст. 5);
відкориговано перелік відомостей, які вносяться до реєстру страхувальників, зокрема, передбачено включення реєстраційного номера платника ЄСВ (ч. 2 ст. 19);
передбачено, що податкові органи повідомляють Пенсійний фонд, ФСС та Фонд безробіття про взяття на облік платників ЄСВ (ч. 1 ст. 5);
встановлено, що не підлягають оскарженню зобов’язання зі сплати ЄСВ, самостійно визначені платником (ч. 4 ст. 25);
уточнено, що узгоджену вимогу про сплату недоїмки надсилають до підрозділу державної виконавчої служби, в тому числі, якщо платник ЄСВ протягом 10 к. дн. з дня отримання вимоги не узгодив вимогу з податковим органом шляхом оскарження в адміністративному або в судовому порядку (ч. 4 ст. 25).

Держслужба Відтепер у разі звільнення з держслужби на підставі пп. 1 та 11 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі — Закон про держслужбу) державному службовцю виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних зарплат.

Крім того, додалися гарантії для держслужбовців при звільненні на підставі пп. 1 та 11 ч. 1 ст. 87 Закону про держслужбу. Зокрема, суб’єкт призначення або керівник державної служби:

попереджає держслужбовця про наступне звільнення у письмовій формі не пізніше ніж за 30 к. дн.;
може пропонувати держслужбовцю будь-яку вакантну посаду державної служби у тому самому державному органі (за наявності).

При цьому згода виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на звільнення не потрібна.

Зауважте: якщо наказ (розпорядження) про звільнення видано у період тимчасової непрацездатності держслужбовця або його відпустки, то оформлення і видача трудової книжки, а також розрахунок при звільненні проводяться протягом 7 днів з дня звільнення.