Зарахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами

Досить часто багатьох жінок цікавить питання, чи зарахують їм до страхового стажу період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами при призначенні пенсії.

До страхового стажу для обчислення пенсії зараховуються ті періоди, протягом яких людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за які з 1 січня 2004 року, дати набрання чинності Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, щомісяця сплачені страхові внески.

Страховий стаж після 1 січня 2004 року обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до набрання ним чинності – в порядку, визначеному раніше діючим законодавством.

Зарахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами залежить від періоду такої відпустки.

Річ у тім, що особи, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримували допомогу до 01.07.2013 не були визначені як особи, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

Оскільки роботодавець не мав обов’язку сплачувати страхові внески за таких осіб, то такий період не зараховується до страхового стажу.

З 01 липня 2013 року відбулися ключові зміни: осіб, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримували таку допомогу віднесли до категорії осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, відповідно страхові внески за них почали сплачуватись і страховий стаж зараховуватись.

Слід звернути увагу, що з 1 січня 2018 року внесено зміни в законодавство, яким  передбачено, що періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно можуть враховуватися до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії за віком.

Тобто, якщо майбутньому пенсіонеру при оформленні пенсії за віком не вистачатиме необхідного страхового стажу, він зможе надати документи, які підтверджуватимуть перебування у такій відпустці. Вказаний період буде враховуватись виключно для визначення права на призначення пенсії за віком.

Для обчислення розміру цієї пенсії (визначення коефіцієнту страхового стажу) цей період не включатиметься, так як за ці місяці страхові внески не сплачувались.

Радимо заздалегідь перевірити факт сплати страхових внесків та набутий страховий стаж, щоб уникнути непорозумінь під час призначення пенсії у майбутньому.

Щоб дізнатись інформацію про зарахування страхового стажу можна звернутись особисто до найближчого сервісного центру органів Пенсійного фонду або ж зробити це за лічені хвилини через особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

 

Ключові тези:

Страховий стаж – це період,  протягом якого людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за неї,  або нею самою було сплачено страхові внески. 

Із введенням  з 01 січня 2004 року поняття “страховий стаж” має значення те, протягом якого періоду і яку суму страхових внесків за працівника сплачував до Пенсійного фонду роботодавець.

Відпустка по вагітності та пологах зараховується до страхового стажу з 01 липня 2013 року, оскільки саме з цієї дати було запроваджено обов’язкову сплату страхових внесків за жінок, які перебували у такій відпустці.

З 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не зараховувалася до страхового стажу, оскільки жінки не вважалися застрахованими особами у цей період.

Фахівці пенсійної служби радять перевірити свій страховий стаж через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або звернутись до сервісного центру, якщо є сумніви щодо зарахування окремих періодів.