Объем учебно-тренировочной работы тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов, инструкторов-методистов

Версия для печати

18 января, 2019

Тема: Спорт

Ставка зарплаты: академические или астрономические часы?

Согласно п. 2 приложения 6 к приказу № 2097 месячные ставки зарплаты тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю (4 академических часа в день при 6-дневном режиме работы, академический час — 45 мин). Расписание ДЮСШ, соответственно, составлено исходя изакадемических часов, т. е. 2 часа педагогической нагрузки составляют 90 астрономических минут (1,5 астрономического часа). Руководство городского отдела образования, которому подчинена наша ДЮСШ, настаивает на изменении расписания исходя из расчета 2 часа педагогической нагрузки — это 2 астрономических часа. Как правильно?

Дело в том, что тренеры-преподаватели и аккомпаниаторы не являются педагогическими работниками. В данном случае речь идет не о педагогической нагрузке, а о норме часов учебно-тренировочных занятий, что соответствует одной ставке зарплаты тренера-преподавателя (аккомпаниатора). Условия оплаты труда таких работников определяет приказ № 2097.

ЦИТАТА. «2. Месячные ставки заработной платы тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов согласно приведенной схеме тарифных разрядов устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю (4 академических часа в день при 6-дневном режиме работы, академический час — 45 мин). В специализированных учебных заведениях спортивного профиля (далее — учебное спортивное заведение) ставки заработной платы тренеров-преподавателей устанавливаются за 18 учебных часов в неделю исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах. Время, затраченное на подготовку занятий, а также на участие с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежит».

(п. 2 приложения 6 к приказу № 2097)

Поэтому с целью составления графика УТР и определения «нагрузки» тренера-преподавателя или аккомпаниатора следует руководствоваться п. 2 приложения 6 к приказу № 2097, где четко установлено, что месячная ставка зарплаты тренера-преподавателя, аккомпаниатора ДЮСШ устанавливается за 24 академических часа УТР в неделю, и при этом уточняется, что 1 академический час составляет 45 минут. Таким образом, 2 часа УТР — это 1,5 астрономического часа.

Ограничение объема УТР

Ограничивается ли объем учебно-тренировочной работы при применении первой и второй форм оплаты труда тренеров-преподавателей?

Возможность выбирать одну из двух форм оплаты труда тренеров-преподавателей предусмотрена п. 6 приложения 6 к приказу № 2097.

Первая форма Она предусматривает оплату труда в соответствии с количеством отработанных часов УТР. При этом норма часов УТР, соответствующая целой ставке зарплаты, составляет 24 академических часа (в специализированных учебных заведениях спортивного профиля — 18 астрономических часов) в неделю. Зная фактический объем работы тренера-преподавателя и норму часов на ставку, можно рассчитать коэффициент нагрузки:

К = К ч факт : Кч норм.

Например, если тренер-преподаватель работает 12 часов в неделю, коэффициент нагрузки составляет 
12 : 24 = 0,5 ставки; если 36 часов, то это 36 : 24 = 1,5 ставки; если 42 часа, то 42 : 24 = 1,75 ставки и так далее.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно п. 6.1 п. 6 приложения 6 к приказу № 2097 объем УТР или другой работы, связанной с учебно-тренировочным процессом, по первой форме оплаты труда предельными объемами не ограничивается.

Вместе с тем в п. 6.3 приказа № 2097 отмечается, что право устанавливать конкретный объем УТР для тренера-преподавателя имеет директор спортивной школы (специализированного учебного заведения спортивного профиля). При этом директор несет ответственность за реальность установленной тренеру-преподавателю нагрузки и отвечает за выполнение в полном объеме возложенной на тренера-преподавателя работы. Здесь речь идет только о тренерах-преподавателях, являющихся основными работниками.

Если тренер-преподаватель работает на условиях совместительства, на него распространяются ограничения, предусмотренные постановлением № 245. Так, согласно абз. 1 п. 2 постановления № 245 общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Кстати, часто возникает вопрос, что такое «половина месячной нормы»: это 7-часовой рабочий день или норма часов на ставку? Ответ такой: поскольку с целью оплаты труда тренеров-преподавателей во внимание принимаются именно отработанные часы УТР, то половина месячной нормы рассчитывается исходя из количества учебно-тренировочных часов, приходящегося на 1 ставку, т. е.:

24 : 2 = 12 академических часов в неделю;

18 : 2 = 9 академических часов в неделю — в специализированных учебных заведениях спортивного профиля.

Итак, подытожим изложенное выше. Объем УТР при применении первой формы оплаты труда тренеров-преподавателей:

• предельными объемами не ограничивается, если тренер-преподаватель является основным работником;
• может составлять не более 12 академических часов в неделю (9 — в специализированных учебных заведениях спортивного профиля), если тренер-преподаватель работает на условиях совместительства.

Вторая форма При применении второй формы оплаты труда тренеров-преподавателей начисление им зарплаты осуществляется в соответствии с размерами нормативов за подготовку одного воспитанника (учащегося-спортсмена), входящего в состав национальной сборной команды Украины. Общая сумма таких нормативов не должна превышать 200 %.

Вместе с тем согласно абз. 4 п.п. 6.2 п. 6 приложения 6 к приказу № 2097 в отдельных случаях центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере физической культуры и спорта, может предоставить письмо-разрешение на оплату тренеру-преподавателю большей суммы процентов по нормативам (т. е. 250 %, 300 % и т. п.). Такие исключения делаются для тренеров-преподавателей, достигших особенно высоких результатов (естественно, для получения такого письма-разрешения необходимо подать а Министерство молодежи и спорта запрос с места работы тренера-преподавателя).

Напомним, что согласно абз. 1 п.п. 6.2 п. 2 приложения 6 к приказу № 2097 вторая форма оплаты труда тренеров-преподавателей применяется только для основных (штатных) работников, ведь согласно постановлению № 245 оплата труда совместителей осуществляется за фактически отработанное время, которое, в свою очередь, ограничивается половиной месячной нормы.

Максимальное количество УТР для инструктора-методиста

Какое максимальное количество учебно-тренировочных часов в своей школе может проводить инструктор-методист?

Так же, как и директор спортивной школы (его заместитель по основному виду деятельности и тренер-методист), в соответствии с п. 1 приложения 7 к приказу № 2097 инструктор-методистимеет право осуществлять УТР в течение основного рабочего времени в объеме не более 12 академических часов в неделю. Кроме того, инструктор-методист может оформиться тренером-преподавателем на условиях совместительства. Максимальная нагрузка при этом — половина месячной нормы (п. 2 постановления № 245), что составляет 12 академических часов в неделю. При этом он как совместитель имеет право проводить учебно-тренировочные занятия только в свободное от основной работы время.

Таким образом, максимальный объем УТР, которую может осуществлять инструктор-методист в своей школе, составляет 24 академических часа в неделю (12 часов в течение основного рабочего времени + 12 часов в нерабочее время).

Использованные документы

Приказ № 2097 — приказ Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097.

Постановление № 245 — постановление КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 г. № 245.