Затверджено нову редакцію положення про преміювання держслужбовців

Наказом Мінсоцполітики від 06.05.2019 р. № 683 викладено в новій редакції Типове положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів), затверджене наказом від 13.06.2016 р. № 646 (далі — Типове положення № 646). Зокрема:

1) преміювання працівників, які звільняються, проводиться в місяці звільнення за фактично відпрацьований час за пропозицією безпосереднього керівника;

2) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності нараховується незалежно від фактично відпрацьованого часу в місяці, в якому вона виплачується.

Детальніше — в наступному номері газети «Бухгалтерія: бюджет».

Наказ № 683 набирає чинності з дня його офіційного оприлюднення (на момент підготовки номера не оприлюднений).