Оновлено форму Звіту з квоти — цього року звітують і роботодавці з чисельністю 8–20 працівників

Мінсоцполітики наказом від 23.11.2018 р. № 1763 затвердило Зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271.

Зміни довгоочікувані. Адже з 2018 року виконувати квоту мають і підприємства, установи, організації з чисельністю від 8 до 20 осіб (включно), забезпечивши працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV залишилося 10 і менше років. А от звітність не була пристосована для звітування цими роботодавцями.

Розпочався 2019 рік. Термін звітування спливає 1 лютого 2019 року, а нової форми звіту немає. Хтось уже в перші дні нового року поніс звіт на старому бланку…

І от нарешті маємо наказ, яким оновлено і сам Порядок, і форму Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Наказ поки що не опубліковано. Але, вважаємо, що це станеться найближчим часом. А тому після Різдва можна буде заповнити повноцінний звіт та подати до центру зайнятості. Бланк додаємо — скачуйте тут, заповнюйте та подавайте до центру зайнятості.

Ми вже готуємо матеріал про нюанси заповнення оновленого звіту і невдовзі ви зможете прочитати його на сторінках нашої газети «Зарплата та кадрова справа». Стежте за публікаціями!