Безбар’єрність на робочому місці в держорганах: рекомендації від НАДС

НАДС наказом від 31.03.2023 р. № 51-23 затвердило Методичні рекомендації з питань формування безбар’єрності на робочому місці в держорганах.

Документ містить рекомендації для керівника держслужби в держоргані, служби управління персоналом, безпосереднього керівника держслужбовця, дерслужбовців та спрямований на допомогу у формуванні безбар’єрності, забезпечення та підтримання відповідних умов на робочому місці для держслужбовців, які дозволяють забезпечити рівні можливості для реалізації їхнього трудового та професійного потенціалу, а також підтримання сприятливої організаційної культури в колективі незалежно від гендерної належності працівників, раси та віросповідання, віку, соціального становища, фізичного здоров’я, наявності чи відсутності дітей. Методрекомендації спрямовані на досягнення в роботі держорганів безбар’єрності:

• фізичної (загальна доступність для держслужбовців до будівлі держоргану та свого робочого місця, наявність необхідних технічних приладів/засобів праці на робочому місці, вказівників тощо);
• цифрової (доступність вебсайту держоргану, інших інформаційно-комунікаційних систем, що в ньому використовуються, для держслужбовця, необхідного програмного забезпечення для виконання посадових обов’язків, у тому числі системи електронного документообігу, системи дистанційного навчання та інших електронних систем);
• інформаційної (вільний доступ до інформації в різних форматах (усний, письмовий, електронний, друкований), використання універсального дизайну тощо);
• організаційно-культурної (коректна взаємодія, відсутність/мінімізація конфліктних ситуацій, сприятливий психологічний клімат у колективі тощо).