Єдиний реєстр кваліфікацій: що зміниться з 2 травня 2026 року?

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій (ЄРК — КП) — це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять). Таке визначення надано в ч. 8 ст. 41 КЗпП. Порядок створення, внесення змін та ведення ЄРК — КП затверджено постановою КМУ від 29.10.2025 № 1387, яка набирає чинності 02.05.2026.

Передбачено, що ЄРК — КП має містити, зокрема:

1) професії (види занять):

сфера застосування;

назва виду (видів) економічної діяльності;

професійні кваліфікації;

професійну назву роботи згідно з Класифікатором професій;

код професії згідно з Класифікатором професій;

код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations — ISCO) (за наявності);

рівні Національної рамки кваліфікацій;

рівні Європейської рамки кваліфікацій;

вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);

суб’єктів, які присвоюють професійні кваліфікації;

2) кваліфікаційні характеристики професій (видів занять) працівників та/або випуски довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників;

3) кваліфікації;

4) професійні стандарти;

5) кваліфікаційні центри.

Це означає, що на одному сайті буде зібрано всю інформацію про професії.

Але слід зазначити, що в повному обсязі система не запрацювала навіть з 02.05.2026. Зараз працює сайт реєстру кваліфікацій (https://register.nqa.gov.ua/dk-classifiers).

У підсумку поки що підстав для здійснення якихось дій немає, адже:

• Класифікатор професій є частиною ЄРК — КП;
• Довідники кваліфікаційних характеристик є також частиною ЄРК — КП, хоча поступово й ухвалюються професійні стандарти (і цей процес ще не завершено). Отже, говорити про те, що посадові інструкції працівників «зникають», поки що зарано