Медична бухгалтерія
30 июня,
2025
№
П
Пінг-понг трудовими відносинами: як відобразити в Податковому розрахунку неодноразові прийняття-звільнення одного працівника протягом місяця за основним місцем роботи та за сумісництвом
У травні 2025 року один і той самий працівник:
- 01.05.2025 — прийнятий як внутрішній сумісник на посаду сторожа (0,5 ставки, код КП — 9152);
- 15.05.2025 — звільняється з основної посади підсобного робітника (1 ставка, код КП — 9322) за власним бажанням (на момент звільнення нараховано зарплату в розмірі 4000,00 грн);
- 15.05.2025 — звільняється з посади сторожа за внутрішнім сумісництвом (0,5 ставки) за власним бажанням (на момент звільнення нараховано зарплату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2131,50 грн);
- 16.05.2025 — прийнятий за основним місцем роботи на посаду сторожа (1 ставка, код КП — 9152; зарплата за відпрацьований час у травні становить 4000,00 грн);
- 16.05.2025 — прийнятий за внутрішнім сумісництвом на посаду сторожа (0,25 ставки, код КП — 9152; зарплата за відпрацьований час у травні становить 1000,00 грн).
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
12,
2025 (с.
19)