Мини-справочник: зарплатные ориентиры на 2022 год
14.12.2021 г. в газете «Голос Украины» опубликован Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2022 год» от 02.12.2021 г. № 1928-ІХ (далее — Закон о госбюджете-2022). Некоторые показатели, утвержденные данным Законом на 2022 год, следует учитывать уже сейчас при планировании деятельности. Подробный справочник мы приведем в «ЗКД», № 1/2022, а пока предлагаем ознакомиться с «зарплатным» базисом.
Версия для печати
Статья взята из газеты "Зарплата и кадровое дело"№24/2021
МЗП на 2022 год (ст. 8 Закона о госбюджете-2022)
|
Показатель |
Размер, грн |
|
|
январь–сентябрь |
октябрь–декабрь |
|
|
МЗП месячная |
6500,00 |
6700,00 |
|
МЗП почасовая прим. 1 |
39,26 |
40,46 |
|
Примечание 1. МЗП в почасовом размере применяют на предприятиях всех форм собственности, а также физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, в случае применения почасовой оплаты труда (ч. 6 ст. 3 1 Закона об оплате труда). |
||
На что влияет? Это ориентиры для расчета показателей, в основе которых МЗП или МЗП на 01.01.2022. В частности, МЗП влияет на:
- минимальную (1 МЗП) и максимальную (15 МЗП) базу ЕСВ, а также размер ЕСВ для работников в 2022 году. Эти показатели меняются в течение года в связи с ростом размера МЗП. Учтите, что ставки ЕСВ остаются прежними: в общем случае — 22 %, для лиц с инвалидностью — 8,41 %;
- нижнее и верхнее ограничение для больничных и декретных;
- размер доходов, не облагаемых НДФЛ и ВС. Например, стоимость неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) не облагается НДФЛ и ВС в части, не превышающей 25 % МЗП (в расчете на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года. В течение всего 2022 года необлагаемая часть составляет — 1625,00 грн (МЗП на 01.01.2022 × 25 % = 6500,00 грн × 25 %);
- оклад работника, если установлено, что он равен МЗП. Заметим: если вы повышали оклад работника в декабре 2021 года (в связи с ростом показателя МЗП), то по состоянию на 01.01.2022 г. повышать оклад не нужно;
- доплату до МЗП, если оклад работника меньше МЗП. Учтите, что оклад может не измениться (если согласно локальным актам он меняется не в привязке к МЗП), но с ростом показателя МЗП увеличится размер доплаты до МЗП. Другая ситуация, если показатель МЗП не меняется, но повышен оклад работника: в этом случае размер доплаты до МЗП уменьшится. Отслеживать такие изменения важно, например, по работникам, которым оклады устанавливаются согласно ЕТС;
- суточные в пределах Украины для небюджетников. Так, для командировок в пределах Украины необлагаемые расходы составляют 0,1 МЗП на 01.01.2022 в день (в 2022 году — 650,00 грн);
- размер трудовых штрафов согласно ст. 265 КЗоТ.
ПМТЛ на 2022 год (ст. 7 Закона о госбюджете-2022)
|
Показатель |
Размер, грн |
||
|
январь–июнь |
июль–ноябрь |
декабрь |
|
|
ПМТЛ |
2481,00 |
2600,00 |
2684,00 |
На что влияет? Этот показатель лежит в основе большинства зарплатных ограничений.
Так, ПМТЛ на 01.01.2021 г. (2481,00 грн) — это минимальный размер должностного оклада или тарифной ставки на весь 2022 год.
В пределах ПМТЛ проводят индексацию доходов работников. База индексации меняется в течение года в зависимости от изменения размера ПМТЛ.
Из расчета ПМТЛ на 01.01.2022 г. определяется предельный размер дохода, дающего право на НСЛ, а также размер самих НСЛ. Учтите, что в течение года эти показатели не меняются, даже если повышается размер ПМТЛ. В общем случае:
- предельный размер дохода, дающего право на НСЛ в 2022 году, составит 3470,00 грн (ПМТЛ на 01.01.2022 × 1,4 и округленный до ближайших 10 грн; 2481,00 грн × 1,4 = 3473,40 ≈ 3470,00 грн);
- размер «обычной» НСЛ — 1240,50 грн (2481,00 × 50 %).
Некоторые размеры не облагаемых НДФЛ и ВС доходов определяются исходя из ПМТЛ. Например, нецелевая благотворительная помощь, которая предоставляется резидентами — юридическими или физическими лицами в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового года, не облагается НДФЛ и ВС, если ее размер совокупно за 2022 год не превысит 3470,00 грн.
Ориентиры определены, а с развернутым справочником на весь 2022 год вы сможете ознакомиться в «ЗКД», № 1/2022. До встречи в новом году 
!
