Повышение МЗП, ПМТЛ, окладов по ЕТС и рабочих: что нужно учесть с 1 декабря 2021 года?
С 1 декабря 2021 года:
- МЗП в месячном размере составляет 6500,00 грн, а в почасовом — 39,12 грн (ст. 8 Закона о госбюджете-20211);
-
ПМТЛ2 составляет 2481,00 грн (ст. 7 Закона о госбюджете-2021).
Прожиточный минимум для трудоспособных лиц.Какие еще изменения ждут работников с 01.12.2021 г.? Рассмотрим в статье.
Статья взята из газеты "Бухгалтерия: бюджет" № 44/2021
Людмила Балла, PhD in Economics, эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет»
Рост ПМТЛ: на что повлияет?
Индексация Рост ПМТЛ повлияет на увеличение предела для индексации зарплаты, стипендии и алиментов, определенных судом в твердой сумме.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С 01.12.2021 г. такие доходы индексируют в пределах 2481,00 грн. Подробнее об индексации зарплаты в декабре 2021 года см. на с. 28 этого номера.
НСЛ Согласно п.п. 169.1.1 НКУ3 минимальный размер налоговой социальной льготы (НСЛ) составляет 50 % от размера ПМТЛ, установленного законом на 1 января отчетного налогового года. А значит, несмотря на повышение ПМТЛ в течение года, величина НСЛ в течении всего года остается неизменной. Поэтому в течение всего 2021 года размер общей НСЛ равен 1135,00 грн, повышенной — 1702,50 грн, максимальной — 2270,00 грн. Не изменился также предельный размер для применения НСЛ — 3180,00 грн.
Алименты С 01.12.2021 г. вырастут суммы алиментов, размер которых установлен не в твердой денежной сумме, а привязан к прожиточному минимуму (ПМ) на ребенка соответствующего возраста. Таким образом, минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше, чем 50 % ПМ для ребенка соответствующего возраста:
- до 6 лет — 1050,00 грн (2100,00 грн × 50 %);
- от 6 до 18 лет — 1309,00 грн (2618,00 грн × 50 %).
МЗП с 01.12.2021 г. — 6500,00 грн
Доплата до МЗП При полностью выполненной норме труда с 1 декабря 2021 года зарплата работника должна быть не менее 6500,00 грн. Если зарплата работника меньше МЗП, то нужно проводить доплату до МЗП. Выплаты, которые начисляются «сверху» МЗП, перечислены в абз. 2 ст. 31 Закона об оплате труда4. Подробнее см. в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 4/2021, с. 13.
ЕСВ В связи с увеличением МЗП с декабря 2021 года увеличатся максимальная и минимальная база начисления ЕСВ. Так, согласно п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ5 максимальная величина базы начисления ЕСВ равна 15 размерам МЗП. Поэтому с 1 декабря 2021 года размер этого показателя — 97500,00 грн.
Минимальную базу начисления ЕСВ определяем только для работников, которые работают по основному месту работы и не имеют инвалидности. При этом работник должен находиться в трудовых отношениях с работодателем весь месяц (или все рабочие дни по графику работы) и ему должно быть проведено начисление. Это делаем для исполнения требования об уплате ЕСВ с МЗП (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ), в случае если фактическая база начисления ЕСВ меньше МЗП. С декабря 2021 года для целей исполнения требования об уплате ЕСВ с МЗП фактическую зарплату сравниваем с 6500,00 грн. Размер минимального ЕСВ с декабря составляет 1430,00 грн (6500,00 грн × 22 %).
Больничные Повышение МЗП и, соответственно, максимальной базы начисления ЕСВ повлияет на размер ограничений при расчете больничных и декретных. Актуальные ограничения для больничных и декретных в декабре 2021 года см. в газете «Бухгалтерия бюджет», № 4/2021, с. 13. В частности, минимальный размер декретных в расчете на 1 день для основных работниц составляет 213,53 грн (ранее — 197,11 грн). Но это касается только отпуска по беременности и родам, который начался согласно листку нетрудоспособности в декабре 2021 года. Если же согласно листку нетрудоспособности дата начала такого отпуска пришлась на период до декабря 2021 года, то минимальный размер пособия для всего периода отпуска (даже за дни после 1 декабря) составляет 197,11 грн.
Размер «трудовых» штрафов В связи с увеличением размера МЗП увеличились размеры «трудовых» штрафов, установленные ст. 265 КЗоТ6.
Обратите внимание, что размеры штрафов зависят от МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения. При этом днем обнаружения нарушения является дата составления акта.
Тарифные разряды по ЕТС: повышаются с 01.12.2021 г.
Согласно примечанию 1 приложения 1 к постановлению № 12987 должностные оклады (тарифные ставки) работников по ЕТС с 01.12.2021 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда — 2893,00 грн. Размеры должностных окладов с 01.12.2021 г. приведены в таблице ниже.
Размеры должностных окладов работников по ЕТС с 01.12.2021 г.
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент |
Размер должностного оклада, грн |
1 |
1 |
2893,00 |
2 |
1,09 |
3153,00 |
3 |
1,18 |
3414,00 |
4 |
1,27 |
3674,00 |
5 |
1,36 |
3934,00 |
6 |
1,45 |
4195,00 |
7 |
1,54 |
4455,00 |
8 |
1,64 |
4745,00 |
9 |
1,73 |
5005,00 |
10 |
1,82 |
5265,00 |
11 |
1,97 |
5699,00 |
12 |
2,12 |
6133,00 |
13 |
2,27 |
6567,00 |
14 |
2,42 |
7001,00 |
15 |
2,58 |
7464,00 |
16 |
2,79 |
8071,00 |
17 |
3,0 |
8679,00 |
18 |
3,21 |
9287,00 |
19 |
3,42 |
9894,00 |
20 |
3,64 |
10531,00 |
21 |
3,85 |
11138,00 |
22 |
4,06 |
11746,00 |
23 |
4,27 |
12353,00 |
24 |
4,36 |
12613,00 |
25 |
4,51 |
13047,00 |
Отдельные учреждения Напомним, что в 2021 году неизменными остаются повышения окладов:
- на 10 % в связи с постановлением № 11008 для педработников специализированных художественных школ (школ-интернатов), которые находятся в сфере управления Минкультуры и оплата труда которых осуществляется за счет средств госбюджета (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 1–2/2019, с. 8);
- на 10 % в связи с постановлением № 229 для педработников, оплата труда которых осуществляется за счет образовательной субвенции из государственного бюджета местным бюджетам (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 5/2018, с. 3);
- на 11 % в связи с постановлением № 3610 для научно-педагогических работников (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 6/2019, с. 6);
- на 10 % в связи с постановлением № 69511 для педработников, которые получают зарплату за счет средств государственного и местных бюджетов (за исключением приведенных выше) (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 32/2019, с. 7);
- на определенные коэффициенты в соответствии с постановлением № 75512 для руководящих работников, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей ДЮСШ всех типов (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 9/2020, с. 16; № 1–2/2020, с. 39).
Штатное расписание Поскольку оклады повышаются с 01.12.2021 г. у всех работников, то нужно утвердить новые штатные расписания и ввести их в действие с 01.12.2021 г.
Дифференциация Пунктом 2 постановления № 2913 руководителям учреждений поручено обеспечить дифференциацию зарплаты работников, которые получают зарплату на уровне минимальной, в пределах фонда оплаты труда путем установления доплат, надбавок, премий с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы.
Фактически это можно сделать путем установления, например, надбавки за сложность и напряженность в работе (в размере до 50 % оклада) и производственной премии в повышенном размере (напомним, что размер производственной премии законодательно не ограничивается).
Почасовая оплата Повышение размера должностного оклада работника 1 тарифного разряда влияет на выплаты, которые рассчитывают исходя из его размера. В первую очередь, это почасовая оплата труда работников:
- за проведение учебных занятий (приложение 5 к постановлению № 1298);
- за проведение дополнительных психолого-педагогических и коррекционно-развивающих занятий (услуг) за работу с лицами с особыми образовательными потребностями (абз. 4 п. 6 Порядка № 8814.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С 01.12.2021 г. ставка оплаты за проведение дополнительных психолого-педагогических и коррекционно-развивающих занятий (услуг) составляет 118,03 грн (2893,00 грн × 3,4 % + 20 %),
где 2893,00 грн — размер должностного оклада (ставки) работника 1 тарифного разряда;
3,4 % — процент, установленный в приложении 5 к постановлению № 1298, для определения ставки почасовой оплаты;
20 % — повышение за работу с лицами с особыми образовательными потребностями (абз. 4 п. 6 Порядка № 88).
Стипендии аспирантам и докторантам Вследствие роста окладов работников по ЕТС нужно пересчитать размеры академической стипендии клиническим ординаторам, ассистентам-стажерам, аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме (с отрывом от производства), которая устанавливается в размере 90 % оклада преподавателя (доцента — для докторантов), определенного по схеме окладов (с учетом последующих изменений в оплате труда на соответствующих должностях) (п. 19 Порядка № 88215). Отметим, что рассчитанные размеры стипендий с 01.12.2021 г. вы найдете в материале «Выплаты физическим лицам: шпаргалка на 2021 год» (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 4/2021, с. 16).
Индексация Согласно п. 5 Порядка № 107816 при повышении окладов значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %. А значит, этот месяц становится «базовым». Сумма индексации в месяце повышения денежных доходов не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения дохода.
Минимальное повышение должностного оклада по ЕТС составляет 223,00 грн, что значительно превышает сумму индексации, которая могла быть начислена в декабре 2021 года. Поэтому для всех работников по ЕТС декабрь 2021 года — «базовый» и индексация не начисляется.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Для всех работников по ЕТС декабрь 2021 года — «базовый» и индексация не начисляется.
Средний заработок Напомним, что с 12.12.2020 г. из Порядка № 10017 исключен п. 10, который предусматривал необходимость проведения корректировки. Поэтому если работник на момент повышения должностных окладов находится:
- в оплачиваемом отпуске (на курсах, в командировке и т. п.), то средний заработок, по которому выплачивались отпускные (курсы, командировки и т. п.), НЕ нужно пересчитывать со дня повышения окладов;
- на военной службе с сохранением среднего заработка, то повышение окладов не повлияет на ранее рассчитанную среднюю зарплату. Рабочие дни оплачиваются, исходя из средней зарплаты, в последний раз откорректированной в 2020 году (подробно см. в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 5/2021, с. 5).
Рабочие ОМС и госорганов
Рабочие госорганов Размеры окладов рабочих, занятых обслуживанием госорганов (уборщик, водитель, дворник, гардеробщик т. п.), определены в приложениях 1–3 к приказу № 60918. В 2021 году указанным документом они были установлены в размерах, которые действовали на 01.09.2020 г. (подробно см. в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 16/2021, с. 5). Поэтому с 01.12.2021 г. для них пока что ничего не изменилось.
Но сейчас готовятся изменения к приказу № 609, которым планируется повышение окладов работников госорганов. Как только указанный документ будет принят и вступит в силу, можно будет более предметно говорить об изменении должностных окладов таких работников.
Рабочие ОМС А вот размеры окладов рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления (уборщик, водитель, дворник, гардеробщик и т. п.), определены в приложениях 4–6 к приказу № 609, где предусмотрено их повышение с 01.12.2021 г.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Размеры окладов рабочих, занятых обслуживанием ОМС (уборщик, водитель, дворник, гардеробщик и т. п.), повышаются с 01.12.2021 г. Их можно найти в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 16/2021, с. 5.
Согласно п. 5 Порядка № 1078 при повышении окладов значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %. А значит, этот месяц становится «базовым». Сумма индексации в месяце повышения денежных доходов не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения дохода.
Оклады всех работников увеличены от 200,00 грн и больше, что значительно превышает сумму индексации, которая могла быть начислена в декабре 2021 года. Поэтому для всех работников декабрь 2021 года — «базовый» и индексация не начисляется.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Для всех рабочих ОМС декабрь 2021 года — «базовый» и индексация не начисляется.