Работница (пятидневная рабочая неделя, работает в учреждении больше 12 месяцев) согласно листу нетрудоспособности (ЛН) болела с 23.07.2020 г. по 31.07.2020 г. Однако на работу она не вышла, а предоставила другой ЛН с пометкой «Первинний» за период с 03.08.2020 г. по 07.08.2020 г. Определять ли новый расчетный период для оплаты ЛН, ведь между окончанием первого и началом второго ЛН были выходные дни?
|
Да, новый расчетный период для оплаты ЛН нужно определять. Поясним.
Два ЛН, которые идут друг за другом, относятся к одному страховому случаю, если (пп. 2.1, 3.1, 3.13 Инструкции, утвержденной совместным приказом ФНС, Минздрава, Минтруда, ФВПТ от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406):
- в конце первого ЛН указано «продовжує хворіти» и номер нового больничного. Обратите внимание: если номер нового ЛН не указан, это не станет причиной для отказа в оплате такого больничного — эту уступку специалисты ФСС упоминают в устных разъяснениях;
- в заглавной части следующего ЛН подчеркнута фраза «продовження листка» и указан номер предыдущего ЛН.
В случае, если работник предоставил два «первичных» ЛН, то речь идет о двух отдельных страховых случаях. Поэтому для оплаты этих ЛН необходимо определять отдельные расчетные периоды:
- для ЛН, открытого с 23.07.2020 г., расчетным периодом являются июль 2019 года — июнь 2020 года;
- для ЛН, открытого с 03.08.2020 г., расчетный период — с августа 2019 года по июль 2020 года. При этом из данного расчетного периода следует исключить 9 дней болезни в июле 2020 года (с 23 по 31 июля).
Для каждого из этих ЛН считаете свои первые 5 дней болезни, оплачиваемые за счет учреждения.
Людмила Сабадаш, эксперт газеты
|
Версия для печати
