В месяце нет заработка, кроме отпускных: нужно ли доначислять ЕСВ?

В августе 2019 года основной работник (без инвалидности) находился 3 к. дн. в отпуске без сохранения зарплаты, остальные 28 к. дн. — в основном ежегодном отпуске. Сумма отпускных составляет 4105,00 грн. Нужно ли доначислять ЕСВ?

Да, нужно. Норма ч. 5 ст. 8 Закона Украины о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 г. № 2464-VI не применяется, если отработан неполный рабочий месяц. В остальных случаях сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) не должна быть меньше МЗП × 22 % (в 2019 году — 918,06 грн).

Во время пребывания работника в отпуске (вид отпуска значения не имеет) трудовые отношения с ним не прекращаются. Поэтому ЕСВ, начисленный за этот месяц, должен быть не менее 918,06 грн. Дополнительную базу и начисленный на нее ЕСВ отражаем отдельной строчкой в таблице 6 формы № Д4 с указанием:

• в реквизите «10» кода типа начислений «13»;
• в реквизите «19» — 68,00 грн (4173,00 грн − 4105,00 грн);
• в реквизите «21» — 14,96 грн (68,00 грн × 22 %).