Индексация зарплаты за июнь 2019 года
Версия для печати
Статья взята из газеты "Зарплата и кадровое дело"№11
Индексы для проведения индексации зарплаты работников за июнь 2019 года
|
Месяц |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
||||||
|
%1 |
∑2 |
% |
∑ |
% |
∑ |
% |
∑ |
% |
∑ |
% |
∑ |
|
|
Январь |
155,5 |
2987,16 |
98,9 |
1899,87 |
41,9 |
804,90 |
26,1 |
501,38 |
10,7 |
205,55 |
— |
— |
|
Февраль |
154,0 |
2958,34 |
88,9 |
1707,77 |
42,4 |
814,50 |
23,3 |
447,59 |
9,7 |
186,34 |
— |
— |
|
Март |
148,5 |
2852,69 |
70,5 |
1354,31 |
41,1 |
789,53 |
22,7 |
436,07 |
7,0 |
134,47 |
— |
— |
|
Апрель |
140,6 |
2700,93 |
49,6 |
952,82 |
36,3 |
697,32 |
21,6 |
414,94 |
7,6 |
146,00 |
— |
— |
|
Май |
131,8 |
2531,88 |
46,3 |
889,42 |
36,2 |
695,40 |
18,4 |
353,46 |
7,6 |
146,00 |
— |
— |
|
Июнь |
129,6 |
2489,62 |
45,8 |
879,82 |
36,4 |
699,24 |
18,2 |
349,62 |
7,6 |
146,00 |
— |
— |
|
Июль |
128,6 |
2470,41 |
47,4 |
910,55 |
36,5 |
701,17 |
18,0 |
345,78 |
6,9 |
132,55 |
— |
— |
|
Август |
126,8 |
2435,83 |
48,6 |
933,61 |
37,1 |
712,69 |
18,1 |
347,70 |
6,9 |
132,55 |
— |
— |
|
Сентябрь |
120,4 |
2312,88 |
45,2 |
868,29 |
34,7 |
666,59 |
14,2 |
272,78 |
6,4 |
122,94 |
— |
— |
|
Октябрь |
115,3 |
2214,91 |
47,1 |
904,79 |
30,9 |
593,59 |
14,4 |
276,62 |
3,2 |
61,47 |
— |
— |
|
Ноябрь |
111,3 |
2138,07 |
44,2 |
849,08 |
28,7 |
551,33 |
13,4 |
257,41 |
3,2 |
61,47 |
— |
— |
|
Декабрь |
105,1 |
2018,97 |
43,2 |
829,87 |
27,5 |
528,28 |
10,8 |
207,47 |
3,4 |
65,31 |
— |
— |
|
1. Индекс для проведения индексации (%). 2. Сумма индексации, если работник трудоустроен на полную ставку (индексация определена исходя из ПМТЛ — 1921,00 грн). |
||||||||||||
В июне 2019 года по сравнению с маем 2019 года в индексации только одно изменение — впервые возникает право на индексацию у работников, для которых «базовым» месяцем является декабрь 2018 года. Для других «базовых» месяцев не изменяются ни индексы для проведения индексации, ни суммы индексации (см. таблицу выше).
Поэтому если у вас в июне 2019 года происходит повышение окладов (ставок), то чтобы избежать индексации для работников, у которых «базовым» месяцем является декабрь 2018 года, их оклад (ставка) должен быть повышен так, чтобы июньская зарплата выросла минимум на сумму возможной индексации (минимум на 65,31 грн).
Виктория Змиенко, главный редактор газеты «Зарплата и кадровое дело»
