«ЗАРПЛАТА ТА КАДРОВА СПРАВА»:
Воєнний стан та мобілізацію продовжено ще на 90 діб — до 5:30 5 листопада 2025 року

Версия для печати

10 августа, 2025

Тема: Кадрова робота

І знову маємо чергове продовження воєнного стану та мобілізації ще на 90 діб — до 5:30 05.11.2025. Тож воєнний стан «затягується» на 2025 рік... Розглянемо, на що це вплинуло.

Документи на продовження

26 липня 2025 року в газеті «Голос України», № 146/2025 від 26.07.2025, опубліковано два закони України:

1) «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»» від 15.07.2025 № 4524-IX — набув чинності 26.07.2025. З цієї дати почав діяти Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.07.2025 № 478/2025;

2) «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації»» від 15.07.2025 № 4525-IX — набуде чинності 07.08.2025.

Отже, воєнний стан продовжено ще на 90 діб — з 05:30 07.08.2025 до 05:30 05.11.2025. На цей же строк продовжено і проведення загальної мобілізації.

У табл. 1 наведемо зручний довідник з актуальними термінами воєнного стану.

Таблиця 1. Терміни дії воєнного стану, введеного у зв’язку з військовою агресією РФ проти України (2022-2025 роки)

Законодавчі нюанси

Майте на увазі, що разом із продовженням воєнного стану чинними залишаються і спеціальні норми законодавства, які приймалися на час воєнного стану. Зокрема:

1. І далі діє спеціальний «воєнно-зарплатно-трудовий» Закон № 2136. До речі, до нього з 14.06.2025 внесено зміни (див. газету «Зарплата та кадрова справа», 12/2025, с. 4).

2. Не є святковими/неробочими днями у розумінні трудового законодавства України у 2025 році 10 днів із зазначених у ст. 73 КЗпП:

• 1 січня (середа) — Новий рік;
• 8 березня (субота) — Міжнародний жіночий день;
• 20 квітня (неділя) — Пасха (Великдень);
• 1 травня (четвер) — День праці;
• 8 травня (четвер) — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
• 8 червня (неділя) — Трійця;
• 28 червня (субота) — День Конституції України;
• 15 липня (вівторок) — День Української Державності;
• 24 серпня (неділя) — День незалежності України;
• 1 жовтня (середа) — День захисників і захисниць України.

Проте, у 2025 році залишається святковим/неробочим днем у розумінні трудового законодавства України 1 день із зазначених у ст. 73 КЗпП — 25 грудня (четвер), Різдво Христове.

Через це потрібно переобчислити норму робочого часу на березень-жовтень 2025 року (переобчислену норму див. на с. 29).

Також при розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних та компенсації не буде днів, які вираховують як святкові/неробочі у січні-жовтні 2025 року, якщо вони припадають на розрахунковий період (довідник див. на с. 27).

3. Роботодавець може отримати компенсацію при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб відповідно до норм Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 № 331.

4. Можуть і надалі видавати листки непрацездатності:

• паперові — п. 6 наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066 (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 2/2023, с. 11);
• роздруковані на білому аркуші паперу — п. 8 1 наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066 (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 8/2022, с. 6).

5. Е-лікарняний на тимчасову непрацездатність і вагітність та пологи можна оформити, перебуваючи за кордоном (на період дії воєнного стану та протягом 3-х місяців з дня його припинення або скасування) — п. 10 розділу IV Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 10/2022, с. 7).

6. І далі припинено проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду відповідно до постанови КМУ від 13.03.2022 № 303 (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 9/2022, с. 10).

Зверніть увагу, що з моменту останнього продовження воєнного стану до цієї постанови з 20.06.2025 внесено зміни постановою КМУ від 16.05.2025 № 576. Зокрема маємо новий п. 9:

ЦИТАТА. «9. Позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням суб’єктами господарювання вимог Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з ветеринарної практики, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 2015 р. № 896 (Офіційний вісник України, 2015 р., № 90, ст. 3029), та Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з виробництва ветеринарних препаратів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 3 жовтня 2018 р. № 808 (Офіційний вісник України, 2018 р., № 80, ст. 2680), протягом періоду воєнного стану здійснюються за рішенням Державної служби з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів.»

7. Посадові оклади для працівників державних органів та органів місцевого самоврядування, які безпосередньо здійснюють свої повноваження на територіях активних та можливих бойових дій, визначаються з урахуванням коефіцієнтів 2 та 1,5 (постанова КМУ від 25.04.2023 № 391). Актуальні у 2025 році оплатні гарантії за роботу на територіях бойових дій див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 29/2024, с. 7.

8. З 01.01.2025 і до кінця календарного року, наступного за роком, у якому припинено або скасовано воєнний стан, педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти встановлено доплату за роботу в несприятливих умовах праці (постанова КМУ «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» від 08.11.2024 № 1286). Деталі див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 1/2025, с. 18.

9. У період з 26 липня по 6 серпня 2025 року потрібно видати наказ (розпорядження) про продовження відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану для працівників, яким попередньо погоджено надання такої відпустки на час воєнного стану.

Олег Юхненко, юрист газети «Зарплата та кадрова справа»